Сокращение в декрете: как получить максимальную выплату при увольнении до 3 лет ребенка? Советы!
Всем привет 👋 нужна консультация . Я вышла на работу из декрета досрочно. Меня хотят сократить. Я знаю что пока ребенку не стукнет 3 года они не имеют права. Но раз уж пошла такая тема, то меня сократят в любом случае по достижению ребенка 3-летнего возраста. Так что ждать, не вижу смысла , готова уйти сейчас и искать новую работу . Особенно интересует вопрос о максимальном количестве выплаты оклада. Кто сталкивался с сокращением ? Дайте грамотные советы как уйти с максимальной выгодой. Заранее спасибо .
ОЛЬГА ·
Уходите только по сокращению штата, по собственному не пишите и по соглашению сторон тоже, по сокращению сможете стать на биржу и получать выплаты
Анна··
Так я и собираюсь уходить только по сокращению. Я не дам сделать из себя лоха😂 по этому и собираю инфу по максималке
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Главное не по собственному. Если по соглашению сторон, то с выплатами, минимум 3 оклада, накопленных отпускных. Либо если настроены судиться, то по сокращению, но они обязаны вам предложить открытые вакансии, и через суд требовать восстановления. Но нужно ли вам это. Мне кажется по соглашению и настаивать на выплатах по максимум. Тут от компании зависит, если крупная, то договоритесь, если маленькая, то тут сложнее
Анна··
Судиться нет желания . Они предложили мне 2 оклада, я сказала, что уйду только если они мне выплатят не меньше 3х окладов . Вот жду от них решения