Стоит ли звонить через 2 недели?

Вообще считаю, что нечего названивать и навязываться, если вы интересны работодателю - позвонит сам

Вообще я считаю, что нормально, потому что:

1. Вам же нужно понимать, вы ищете или нет?

2. В некоторых компаниях начинается вот это вот перемусоливание, а может нам и не надо нового сотрудника, а может другого? А потом командировка, больничный, руководителя нет и прочее.

У меня было такое, я месяц прождала. Купила билеты скататься в другой город и звонят, а вы завтра выйдите?👀ну ептвоюмать, ребят)))я вышла, позже. Но всё же

Стремно. Скажу как человек принимающий на собеседование. Если мне кандидат нужен, я сама его найду. Названивать не нужно.

Нормально, по башке не ударят) некоторые говорят мы собираем резюме месяц, а потом ведем отбор.

Вы ничего не потеряете. если позвоните и денег не возьмут, если отказ. А вдруг забыли или еще что-то… Удача любит смелых!

Звоните, заинтересованных всегда зовут на собеседование.

Это так и нужно делать) или написать им на почту или позвонить.

Не стремно, но невелика вероятность, что вы заинтересовали компанию

Я бы позвонила

Конечно звоните)

Спустя две недели, думаю уже поздно. Я звоню максимум на следующий день. Чего ждать-то??

Перед кем стремно-то? Если вы им подходите, они оценят ваше стремление, если нет-вы их видели первый и последний раз.

Спустя две недели можно уже не звонить. Забудьте и ищите дальше