Девочки, #выжевсезнаете , я на этой неделе в пятницу работаю последний день. В связи с этим несколько вопросов на засыпку:
1) как правильно считаются отпускные? С января? Гуглила, так и не поняла.
2) в пятницу начальник мне обязан отдать трудовую? Или имеет право задержать?
3) когда я к нему подходила по трудовой на той неделе, он мне сказал что с работы дается какая-то справка. О чем речь?
Можно мне вклинится тоже? Подскажите как лучше сделать. У меня не отгульный отпуск за прошлый год, плюс будет сколько то дней за этот, в декрет с апреля. Как поступить брать компенсацию при увольнении или взять отпуск ? Я на декретной ставке
@shhetkina_oksana, спасибо))) в таком случае еще и больничный можно взять. Боялась потерять вот эти дни за 22 год ) а тут расклад такой хороший
@lovedtroffy хорошо если вам дадут 30+дней отгулять до декретного) Я с первой так уходила, но там у меня 16дней что ли было) в отпуск, а потом сразу декретный отпуск😁.
А в этот раз вряд ли меня так отпустят..... Даже спрашивать наверное смысла нету 😊
@shhetkina_oksana, так то мне и за повысили, можно и поработать , но так ворс вставать
@larisa33, @elena_kuk, девочки, тут можно поточнее. В том году отпуск один гуляла в августе + работала и брала компенсацию вместо отпуска. Как сейчас все должны рассчитать мне?
@larisa33, в инете пишут что с 23 года больше не должны ее выдавать при увольнении
@larisa33, спасибо за всю информацию, буду знать. Пойду щас просить к пт подготовить все.
А по отпускным вы должны получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, из расчёта среднего заработка за предыдущий год
@larisa33 простите, вы правы)
Я в декрете совсем все забыла😅 с больничными перепутала
Я так понимаю вы увольняетесь, в день увольнения работодатель обязан вам отдать трудовую книжку, полный расчёт и справки (2 ндфл, справка 182-н для расчёта больничных листов)
Девочки все решилось само собой))) пришла кадровик и говорит пошла вон на 28 дней )))