Куда пропишут информацию о недосдаче денег при увольнении?
Такс..мне нужны работники кадров🤨 на меня на работе была выставлена незаконная недосдача денег в сумме 5000, которую я отказалась добровольно погашать. Деньги вычли из премии. Сейчас я увольняюсь из данной организации. И мне сказано что при увольнении куда то пропишут что сотрудник невызывает доверия. Куда это пишут и на любой будущей работе будут вопросы?
Виктория·
Никуда 🤷♂️
В трудовую такое не записывается
А больше и негде это обозначить
Татьяна··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Ну если в личное дело?)
Виктория··
какое личное дело ?
Свое если только
Ну и смысл в нем ?
Вы собираетесь вернутся Туда?
Лена·
Мама сына (1 год)
Нужен мне работник - повар, конюх и плотник ) извините мамское сказочное отголосье😄
meow-murr·
Мама сына (8 лет)
Я знаю что в общепите есть чёрный список кандидатов. В других сферах не в курсе))
Катерина·
Мама дочки (3 года)
В личное дело если
Татьяна··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
А куда оно идет кроме внутри организации?))
Катерина··
Мама дочки (3 года)
на новом месте работы, могут запросить у бывшего работодателя ваше личное дело
Олеся·
Очень сложно уволить сотрудника по подобным статьям. Это нужно иметь железобетонные доказательства.
Пугают просто.
Олеся··
никакое личное дело новый работодатель на предыдущем месте работы запросить не может. Перечень доков прописан в тк. Закон о персональных данных никто не отменял.
Наводят справки, как правило, о тех, кто претендует на высокие позиции + позиции с большой материальной ответственностью (служба безопасности).
Ради 5 т.р., которые и так выплачены из вашей премии (то есть вы им ничего не должны, если я правильно поняла), вряд ли кто-то будет так напрягаться.
В общем, уходите со спокойным сердцем.
Будут нагнетать, пригрозите трудовой инспекцией.
Татьяна··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
ну мне сказано что указано будет при увольнении🤣 но наверно ради того чтобы напугать
Олеся··
это очень трудоёмкая процедура - сделать такую запись в трудовой книжке. Нарушение процедуры чревато судебным иском и большим геморроем для компании. Суды в большинстве своём на стороне сотрудника.
А всякие личные дела роли не играют.
koshka_eboboshka·
Мама двоих (3 года, 6 лет), ждёт третьего
В характеристику? Так её же не везде просят.
Вера ·
Мама троих детей
А где вы работаете ? Если не секрет 😁
Татьяна··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
В банке😝
Натали·
Мама дочки (6 лет)
У нас в банке стоп лист был.это типа по банкам такое)там и сотрудники и нерадивые клиенты
Екатерина·
Мама двоих (3 года, 7 лет)
Это может увидеть служба безопасности, когда будут принимать на другую работу, могут увидеть.