Почему я должна быть готова к увольнению из-за больничных с сыном?

я бы сама ушла😁 нафиг такое отношение.

А вот теперь время стукнуло конец раб дня и ушли. И сверхурочно я б хрен работала с таким отношением

А она сколько там работает и есть ли дети? Просто так не уволят, есть трудовые инспекции. Директор тоже вас не ценит?

Стоит задуматься, а надо ли так вкладываться)

Как они попросят?

Даже в этой ситуации Вас пугают, потому что подстраиваетесь под них. Сейчас на них надо забить, делать как лучше Вам и малышу.

Она со своего кармана платит вам больничный,что ее так гложит

К сожалению все хорошее быстро забывается...

Я бы с таким отношением к себе, вела бы себя аналогично к ним и ни капли не боялась за увольнение. Сказала бы мне семья важнее, что вроде бы за 12 лет все было хорошо, а теперь когда я стала не удобной, так легко со мной можете попрощаться? Обидно, но если придётся, выберу семью.

Ого, вот это заявочка 😅🤔 да не пошла б ли она нахер с такой подачей)) сделайте вид что ничего не слышали и работайте для себя как и работали, а при очередном разговоре если она додумается вякать, донесите до неё корректно, что сотрудники трудовой инспекции очень любят такие истории)

У меня сестра работала в ВОХР на Минобороне (завод ) ее на 25 неделе заставили снег чистить ,она почистила 2 лесенки и не долго думая вызвала себе скорую на охр объект🤣. Скорая все поняла и ее на сохранение положили ,гинеколог потом до декрета ее на больничном держала

Меня так попросили уйти после декрета, я сразу же ушла, не нужно мне такое отношение, а за что уволить всегда можно найти, подставят и статью какую-нибудь припишут. Сейчас работаю в другом месте и отношение там к этому адекватное.

У вас частная организация?

Я тоже почти 12 лет отработала в организации, прошла путь от обычного работника до начальника отдела со штатом 9 человек, а они меня сократили, пока я в декрете сидела 🗿

Ни одного больничного за это время не брала, на гос экзамены и диплом тоже не уходила в отпуск, а с работы летела сдавать все. Суки.

Она может вас по-хорошему хотела предупредить?

Я работаю в гос учреждении и если кто-то уходит на больничный, по желанию любой работник забирает объем работ этого человека и ему за это доплачивают. Поэтому всем пофиг кто сколько сидит на больничных, другим это даже выгодно😄

А вот у мужа например частная организация.каждый сотрудник на вес золота просто по функционалу естественно мама с ребенком на больничных там просто не нужна. А нанимать еще одного человека, просто взамен постоянно болеющуму ну никому не нужно и это логично.

Обидно, согласна, реалии таковы

Попросить они могут уйти, а вот уволить нет)

Разве, что по статье, а это очень сложно и геморройно для работодателя)

При том, вы им можете пригрозить жалобой в трудовую инспекцию.

Поэтому выполняйте свои обязанности по трудовому договору и не более. И не переживайте ни за что.

Очередной раз убеждаюсь, что незаменимых нет нигде, всегда и везде найдётся замена...

Да, меня уволили молча после декрета, типа место сократили и взяли вместо себе заместителя👍 супер вообще. Взяли старикана без детей и проблем😁👍

Ну да, очень вас понимаю. Проработала в газпроме 9 лет, все выходные на работу выйти - пожалуйста. С температурой поработать - конечно. Вышла со 2 декрета и не вылазила с больничных, так как ребенок только в сад пошел и естественно там цепляла все что можно. Отработала год и уволилась, невозможно стало слушать какое я говно и как я на больничном сижу🤷‍♀️

На курсах hr помню препод рассказывала, как она со всем знанием труд законодательства не смогла сотрудницу уволить через суд. Ту восстановили и зп выплатили за пропущенные дни. Так что закон на вашей стороне