Вакансии на HH.ru: реальность или миф?
Переодически просматриваю вакансии на HH.ru,и поражаюсь зарплатам в вакансиях,и требованиям.Многие вакансии висят годами!или прямо так все плохо,и специалисты убегают,или организации мониторят рынок соискателей-не понятно.
Забавляет когда компании ищут бухгалтера/экономиста/финансиста,просят резюме именно с фото)В этой сфере на первом месте мозги должны быть 100%,на мой взгляд,но может я чего то,и не знаю.
Бывает что хочется бросить все,и уйти в новое место,но как открою вакансии-сразу отпускает,настолько все печально.
Вообще вот интересно,реально классные ставки возможно найти через сайты с вакансиями?
Лучший комментарий
Комментарии
@maria_04.10, проектирование и строительство. Соответственно нужны архитекторы и строители. Работа непростая, творческая и ответственная. Тормозят офисники, инициативы ноль, если не знают как делать, а мужа в офисе нет чтоб спросить, то будут сидеть и страдать фигней. Или сделают такую фигню, что хоть смейся, хоть плачь. Не все конечно, но большинство.
Ну со строителями отдельная тема, там без комментариев. То ушли в запой, то материалы спёрли, то технику утащили, то сделали большую часть работы, накосячили и просто свалили с объекта.
Зарплату в цифрах не обсуждаю, скажу только что выше среднего для своей отрасли.
@elenadetskaya, я работаю в строительстве )
У нас офис 30 человек-все специалисты своего дела❤️производство так же.Но нас всех собирал директор по крупицам.И относится ко всем,больше чем к сотрудникам.Текучки поэтому нет ,от слова совсем.
@elenadetskaya, строительство всегда выше среднего платит зарплату.Я удивлена что у Вас офис вызывает столько нареканий.Очень странно.
У наших подрядчиков у большинства(я имею ввиду у которых хорошие объемы и стратегия развития есть),с сотрудниками никаких проблем,тоже пчелки работают.
В Перми hr-ы неадекватные, и никто меня не переубедит.
В предметной области не разбираются, в вакансии в требованиях пишут на всякий случай все, а сама работа предполагает вообще другую специализацию и не такую высокую квалификацию специалиста.
Исключение - федеральные компании, и то дурные требования встречаются.
@yanaqwerty, ой,по зарплатных требованиям отдельная тема.У меня установлена в резюме всегда зарплата,ниже которой я просто не рассматриваю вакансии.Причем эта зарплата даже чуть ниже того,что я получаю здесь(у нас зп выше по городу),и в прошлом году когда думала сменить работу-мне звонили,и я сразу же спрашивала уровень зарплата и официальная она или нет.
Позабавила одна эйчар,в компании которой зп была тысяч 30 чтоли,и из них официала мрот.Блин-я не буду работать за такие деньги,тем более в конверте.Сразу же и сказала ей об этом,и что не считаю нужным тратить свое время даже на них.И она так удивилась,что ей могут отказать )
Зарплатных требования мои она видела,но почему то посчитала что я могу согласиться на гораздо меньший уровень оплаты труда )
@maria_04.10 просто миллион плюсов) Они реально думают, что предлагая работу, делают людям щедрое одолжение?
У меня подруга отказалась приехать на собеседование, потому что ей на работу было бы далеко ездить. Тоже очень удивились. Как будто дают путевку в лучшую жизнь нищему бомжу.
На серую з/п я бы тоже не согласилась. Это прямо "фу" для меня.
@yanaqwerty,ой,про далеко ездить я тоже озвучиваю,и тоже этому очень удивляются эйчары.Я одной сказала прямо,к Вам ездить на работу,в плане времени на дорогу,уже устанешь,а еще потом работать надо весь день.Зачем)?
Тоже удивляются очень.Но я итак трачу на работу большую часть своей жизни.Я хочу максимально комфортно обустроить этот процесс
Люди работать не хотят. 99% хотят нихрена не делать и получать бабки два раза в месяц. У моего мужа компания. Люди работают только пока он в офисе, он за порог и сразу включается режим ленивцев. А у него сроки. Платит неплохо, навстречу идёт. Но хороших сотрудников приходится собирать по крупицам. И это факт. Сейчас научился быстро прощаться с тормозами, которые тянут всю компанию вниз. Опыт.