Что мне положено при увольнении из-за закрытия компании?
Скоро заканчивается декрет.
В компании дела плохи, уже почти два года как почти всё развалилось. Осталось буквально пара человек, обслуживающих интернет-магазин удалённо.
Офиса в Москве больше нет, юридический адрес теперь вообще в Тверской области.
Написала работодателю с напоминаем о себе, в ответ получила сообщение, что мне нужно уволиться и искать новую работу. Что новую работу искать и так понятно. Но должен ли мне что-то работодатель при увольнении? По закону он же должен дать мне работу, а если нет, то сократить с выходным пособием? Именно компенсации из-за вынужденного увольнения меня и интересует. Как правильно сформулировать свой запрос?
Комментарии
Уходите по сокращению или по соглашению сторон с компенсацией не менее 2-х окладов.
Все правильно выше пишут, вы же готовы ездить на работу в тверскую область?
@kira86, ну, например, если они официально не предупредят меня за положенный срок о смене адреса.
Хотят прокатить. По закону имеете право выйти на ту же должность, сократить её не могли пока вы были в отпуске по уходу. Как выйдете на работу могут сократить, но с предупреждением за два месяца и с выплатой пособий по сокращению
Сложный вопрос, может вам в трудовую позвонить и у них проконсультироваться, они то 100% более подкованы в этом вопросе