Позабавила ситуация на работе. Мы работаем в основном втроем. Нам ставят задачи - мы выполняем + рутина. До декрета в основном пахали мы с одной женщиной, а нагрузка у второй нашей коллеги была значительно ниже. Тогда меня молодую это очень бесило, ведь зп мы получали одинаковую. Потом я ушла в декрет. Нашей коллеге пришлось начать работать больше, но все равно она работала меньше первой сотрудницы. Вот я вернулась и стала слышать "Как хорошо, что ты вернулась!", она опять стала уходить домой пораньше😅Но тут первая сотрудница ломает руку и на 2 месяца уходит на больничный. А я не готова задерживаться дольше положенного, тк у детей кружки. Она стала работать как все на полную. И от нее я столько недовольства, возмущения и обвинений стала слышать каждый день! Особенно в адрес начальства))) Привык человек работать на половинку и все тут. Даже в дискуссии с ней по этому поводу не вступаю, себе дороже)))
У нас была такая, сначала любила бегать как ежик по кабинету причитая "за что хвататься, не знаю!", а потом сидеть чаек пить и с коллегой болтать.
Скажите начальнику своему. Пусть недовольство свое туда высказывает эта дама.
Понимаю ваших коллег)Но я всегда шла на уступки коллегам с детьми,пенсионерам.И сейчас мне идут на уступки (я всегда в форме и не злоупотребляю их вежливостью).Все будет с детьми/старыми,надеюсь,что больными не будут,но…Очень сложно годами работать за себя и за того брата.Правда,очень сложно.Но тут вопросы не к исполнителям,а к работодателю.
Ну вот из уважения к ее возрасту, стажу и ради позитивной атмосферы на работе я сижу молчу. Я в общем-то не против, что она меньше работает, меня ее возмущение остальными бесит.
У нас в коллективе тоже есть такая 😄 жесть бесит иногда, ну офигела просто ничего не делать
А как так она может уходить раньше вас? Если у вас одинаковая должность и зп😳😳