Вышла из декрета и снова в декрет через 4 месяца: можно?
Гуру hr подскажите. Если вышла на работу из декрета, когда ребёнку было 1.6,могу ли уйти через 4 месяца снова в декрет? Это не противозаконно и как на практике? Поняла, что ребёнку в садик рано, а начальница только закручивает гайки, каждый месяц новые условия выдвигает, что вообще не способствует развитию ребёнка и моему спокойному состоянию.
Лучший комментарий
Комментарии
И раз мне такая классная компания попалась, может тоже подскажите! Меня попросили взять отпуск из неотгуленных дней, а в итоге посчитали по ставке 0.2,как я изначально вышла и проработала первые 2 мес. Для меня это совсем не выгодно, потому что уходят целые дни, а оплата минимальная. Могут ли считать отпуск по среднему за время, которое я проьаботала до беременности и во время беременности, когда я работала, а отпуск копился и был, но мне его не давали? Надеюсь, понятно написала. Илм рассчитывают только по среднему за ближайшие месяца работы?
Нет, если проработали два месяца и пошли в отпуск, то считают по фактически отработанным дням, до беременности период уже не будет браться в расчёт
Девочки, спасибо большое! А то мне hr сказала написать заявление о прекращении декрета, а я такого вообще писать не хочу, я же работаю вроде во время декрета, а не ухожу из декрета. Или может формулировка такая, но я напугалась, от незнания скорее
В трудовом кодексе нет понятия декрет. Если вышли на работу-пишете заявление о прекращении отпуска по уходу, выходите обратно в «декрет», пишите снова заявление о предоставлении отпуска по уходу. Если Вы работаете, то правильно сказали писать заявление о прекращении
Все верно вам сказали . Выходите - значит пишите заявление на выход из декрета . Обратно в декрет - снова пишите заявление
Можете, пишите заявление по уходу до трёх лет
Можно . Пишете заявление на декрет и все ))
Я вышла в 1,7 дочки. Поработала 5 месяцев , а потом решила на лето и адаптацию в сад уйти обратно .
Т9 все слова меняет, эх, но ладно, смысл ясен.