Стоит ли звонить после недели молчания?
Девочки, скажите пожалуйста, ищу работу, вот на hh оставила отклик, уже неделю не отвечают, уместно ли будет позвонить и уточнить? Или уже явный отказ…
Запись из каналаОтношенияДевочки, скажите пожалуйста, ищу работу, вот на hh оставила отклик, уже неделю не отвечают, уместно ли будет позвонить и уточнить? Или уже явный отказ…
Позвонить можно, конечно. Но если это крупная компания, они месяц могут резюме собирать. Если бюджетная, то скорее всего вакансии и не было, на хх размещают, т.к. "нужно".
Позвоните,они отклики видят,если им очень нужен человек,то отдел кадров очень активно работает.
Не надо никуда звонить ,это вообще в современном мире плохой тон .Если в Ваше резюме заинтересует ,то Вам перезвонят или попросят перезвонить .У нас Эйчар если ему звонили без предварительного приглашения после просмотра ,вообще спрашивала а зачем вы мне звоните ,мы вас не приглашали .
Откликайтесь больше ,на хх очень много не внятных вакансий ,которые и не собираются закрываться .
Плохой тон был у вашего эйчара, а звонить совсем не плохо. Работала эйчаром в крупной компании и всегда позитивно относилась к таким звонкам, когда у тебя 1000 резюме на одну вакансию, всегда можно что то пропустить, а если человек звонит, я еще раз просмотрю его резюме и если человек не подходит, сразу объясню почему.
У всех разный подход .Я думаю именно потому,что по 1000 откликов на 1 вакансию ,сейчас все меньше и меньше указывают контакты .Потому-что я уверенна ,что хороший кадровик выберет достойные резюме и обязательно даст обратную связь ,а так очень много резюме не подходящих абсолютно под вакансию ,но нужна работа , и даже если 30 % соискателей будет названивать ,это уйдёт пол дня на вторичный просмотр их резюме и не продуктивные разговоры с ними
Я считаю что позвонить нужно. Во-первых - вы будете спокойнее, и в случае отказа со спокойной душой пойдёте искать дальше, во-вторых, для некоторых работодателей настойчивость и инициативность соискателей важный фактор)
Я любила, наоборот, сначала позвонить, выяснить все подробно про вакансию по телефону, чтоб потом по не интересным собеседованиям не кататься) И никто из тех, с кем я общалась плохо к этому не относился)
Нет смысла звонить, если на ваш отклик не пришел ответ
На hh поступает по 1000 откликов
Думаю не стоит. Мне вчера позвонили с компании в которой мне все понравилось и они не в млю пользу выбрали , это человек и год не проработал уходит. Я так обиделась, сказала смысл мне ехать если я была у вас в июне прошлого года ,мне даже не перезвонили ни с положительным или отрицательным результатом. Работа схожа с моей легко вошла бы в колею.
Всем спасибо! Решила не звонить, думаю с 28 декабря уже бы позвонили, если бы мое резюме подошло)
А я в другом посте читала, что в январе кадрам не до обзвонов, они там табеля и графики формируют, чёт типа того)
А я бы позвонила, если вас там все устраивает! Некоторые любят настырных.
Я сама в кадрах работаю и только сейчас чуть легче стало, оч много работы в конце и начале года!
Там есть отдел кадров и отел по подбору персонала) поэтому у них обязанности поделены, думаю что не очень зашиваются
О, как человек, искавший недавно работу (на хх) и это тоже была своего рода работа, только очень стрессовая и не оплачиваемая, скажу: если вакансия кажется, что вам подходит, звоните, не стесняясь. Если, что не так о вас там через минуту забудут, с недоплачиваемых нервов себе сэкономите. Хедхантеры и отдел кадров это особая каста. ))
Рассмотрю Вашу кандидатуру, в качестве менеджера по продажам. Продвижение компаний. В лс
Требуется сотрудники для онлайн консультаций. Девушки 23-55. Гибкий график, занятость 4-5 часов.
‼️Возможность совмещения (основная работа/декретный отпуск). Можно без опыта. ЗП от 18000₽. По вопросу вакансии обращаться в WhatsApp/Viber/Telegram +79930280484 Елена.
Irina·
Мама дочки (5 лет)
Да позвоните , и расставите все точки над и)) это лучше чем сидеть гадать