Увольняют перед выходом на работу после декрета? Сокращение ставки и ребенок 3 года. Как быть с уведомлением?

Я ушла по соглашению за 3 оклада+ неотгулянный отпуск. Предлагали они 2 оклада. Уволилась в тот же день, что и вышла. Через месяц уже работала на новой работе. Так что мне выгодно было не по сокращению уходить

По соглашению можно до 7 окладов выбить, а при сокращение только 3 и не всё сразу три дают, могут на принцип пойти и справку с биржи труда попросить, что все три месяца вы не работали. Но по сокращению для них ни выгодно, там свои сложности, так что соглашайся на соглашение, но проси не меньше пяти окладов в идеале 7 😁 А то они могут на лоха взять.

У меня такая ситуация )) 10 марта младшему будет 3 года, а моя ставка еще в первом декрете выведена за штат ( сократили весь отдел).

Мне звонил директор и предложила перевести мою ставку в другой офис. Я вроде согласилась , но теперь не хочу 😂 ждала все равно уведомления о сокращении . Они в любом случае должны его предоставить ( хоть уходишь, хоть переводишься).

Я буду договариваться на 3-5 окладов 😉

Ждите уведомления о сокращении, если хотите уйти по сокращению. Если согласны по соглашению сторон, то узнайте, что они вам предлагают выплатить в этом случае.

Это же хорошо