График турагентов: неполный рабочий день для мамы с детьми?
Я сегодня обдумываю график своих турагентов. Есть девушка одна, у нее дети, она не может работать до обеда. Я раньше не думала насчет неполного графика, но у нее есть потенциал. Вот думаю предложить ли ей с обеда до вечера или все же потом бардак в офисе будет «выйду/не выйду; почему ей можно, я тоже так хочу»? У кого был опыт такой?
А вообще я люблю работать с мамами. Не со всеми, конечно, но вот с целеустремленными работать легко. Да, бывает дети болеют, но именно мамы ответственные, стараются и тд.
Думаю может для некоторых сделать график 09:00-17:30, чтобы успевали в садик за детками или нафиг я ввязываюсь, как считаете? С учетом того, что продаж больше вечером 🤔
Комментарии
О это согласна. Вообще не понимаю зачем на работе просто сидеть? 😅😂
Эх, мы когда в найме работали вся наша команда без детей и всегда работали продуктивно так ещё и задерживались, я иногда в 10 вечера выходила из офиса, вот делать нечего было мне 😂
А мои птенчики 19:00 на часах всеееее вжух и нет их)
А я работала с 06:00 до 21:00, а работу свою обожала там одни детки были , (грудничковое плавание)
Тут многие пишут что позвали после декрета, что график подстроили, пошли навстречу. И у меня все также, но я не чувствую, что я такой же полноценный работник как раньше. Потому что раньше я могла сделать и сверхнормы и сработать на упреждение, сделать что-то заранее, до того как это спросит начальство, подтянуть пробелы в знаниях в свободную минутку, помочь коллеге. А сейчас не могу, не хватает времени. Ничего из вышеперечисленного, только тот объем который мне полагается и всё. Ни помочь, ни подучить что-то, ни даже перекинуться парой слов с коллегой иногда не успеваешь. Иначе не успеешь сделать все что запланировано. Такая вот досада. В итоге я уволилась, не стала мучить себя и людей.
Я думаю, Вас позвали, так как было достаточно того объема и без сверхнормы)
А насчет парой слов перекинуться - это я понимаю как никто! Постоянно прихожу в офис и у турагентов жесткое желание со мной что-то пообсуждать 😂 Я вообще не успеваю. И это тоже норма 🙌
@ainura.touragent перекинуться парой слов это святое :) как же не узнать последние новости у людей с которыми ты проводишь ежедневно 8 часов своей жизни? вместе, бок о бок))
Так что я сейчас в поиске себя и места, где мне не надо будет сидеть угрюмым молчуном уткнувшимся в монитор 😆
Меня вызывают на работу и на мои оправдания , что еще года нет малышу , все равно просят выйти .я согласилась , единственное попросила работать до обеда .
Доброй ночи) извиняюсь, что поздно, а без опыта на работу берете? Или нужно пройти курсы ваши?
Здравствуйте, в офис без опыта берём. Офис - это офис 😅 Я его с курсами не смешиваю.
Я когда впервые устроилась в турагентство, директор оказывается подумала типо с 3 детьми ничего не получится у нее)))) говорит "капец я ошибалась" 🤣
🤣🤣🤣 Вы бриллиантик)))
У меня пока так: когда думаю, что у человека не получится - там реально без шансов 😅 (но я смотрю не на внешние данные, как дети, а на внутренний стержень).
Вот бы и мне повезло встретить людей, с которыми будет легко
Вот мне тоже всегда казалось, что мамы работающие - двигатель экономики, и нет более целеустремленного и мотивированного человека, чем мама, которой нужно кормить, обеспечивать своих детей. Но всё-таки люди разные, зависит больше от самого человека 😢
@ainura.touragent, кстати в технодомах так , оклад 40 тыс и + бонусы с продаж, а там нет ограничений по бонусам👍🏻 и там они реально впахивают и зпшки у них очень даже хорошая)
@ainura.touragent, желаю вам собрать сильнейшую команду 💗 такую, о какой вы мечтаете!
Что за работа у вас? Есть ли вакансии?)
@ainura.touragent, возьмите меня на работу)) у вас курсы сколько стоит?
@albina_222, отправьте резюме плиз завтра на Вотсап. Вотсап в шапке профиля есть.
Думаю будет лучше если пойдёте на встречу мамам, сами ж знаете как сложно одной с детьми
Знаю не понаслышке. Главное, чтобы стремление было.
На самом деле из 8 часов действительно эффективные только 3 часа в среднем, а остальное время по моему наблюдению уходят на чаепития, болтовню между коллегами короче ИБД…
Знаю директора одной организации у них работа с 10:00 до 17:00, сотрудники могут вообще не приходить самое главное у них есть чёткий план и они должны выполнить его и все. Если вы видите потенциал и доверяете почему бы и нет. Сколько бы не было правил человеческое отношение на первом месте.
Давать свободу подчиненному это высокий уровень, который к нам в Казахстан пока дойдёт 🤷🏻♀️.
А женщины с детьми это вообще неликвид 🤦🏻♀️. Я искала работу с 9:00 до 18:00 6 мес, прошла 6 стажировок в поиске нормальной работы при том что я была согласна была на зп до 200 000 тогда ещё с 1 ребёнком.
6 мес 🥲
Мне бы хотелось быть с сотрудниками взаимополезными. Надеюсь наконец собрать свой коллектив)
Я всегда иду на встречу своим сотрудникам, и получаю такой же ответ в виде плодотворной работы.
Так что, если она работяга, и выкладывается на 💯 то думаю стоит, но раз в офисе сидят все, надо вам собрать наверное всех и обсудить, и сказать что есть два графика)
Просто мои онлайн работают, и не знают какие скачухи у другого😅😅😅
@sabura, я вам писала в комментах) вы перепланировку квартиры делаете?
Ахахахха, конец 👍🔥
Завтра ещё обсужу с ней, может придем к компромиссу
Если есть потенциал почему бы и нет? Будет приносить доход больше , будет мозгами работать а не на время)
Тут потенциал есть, но нужно время 😅
Поэтому думаю. Ещё сложность в том, что они могут отстажироваться, научиться всему и открыть свое ИП(((( А это тяжко для меня
@ainura.touragent, дааа, но я имею ввиду что лучше взять потенциального человека прям горящего, а не таких которые на работе просто приходят и ждут 6-7 вечера чтобы домой свалить 😅😅😅😅
@a.tasbolatova, а это согласна! Вообще многие сейчас согласны на оклад 200.000 и попой не двигать. Но у меня в итоге не будет такого оклада 😂 А % будет повыше чем в других компаниях.
У меня допустим тоже дети , меня с работы сами с декрета зовут сразу выходить , т.к всегда задачи на 💯 делаю , и график соответственно до обеда , остальные работают до поздно ничего не говорят , получаем одинаково , так что от человека зависит
Вы молодец ❤️ Так легко работать с такими людьми, но найти редкость. Нахожу- стараюсь не отпускать)
Я за продуктивность! Мы мамы, у нас уже тонус))) нам нужно все и быстро) закрываем задачи, потому что не закрой их..там еще миллион дел😂 и на фоне те, кто без детей, не замужем… просто тянут свой раб.день, имитируют бурную деятельность. Одна моя бывшая коллега, этакая «умничка» сидела всегда до 20.00😂 просто сидела, а для шефа казалось «молодеееец! В работе вся» и тут и я на фоне, в дверях 18.02 😂 потом дошло до того, что надо всем перерабатывать и кто в 18.02 уходит, тот не болеет душой за успех компании