Мать 5 детей в разводе увольняется: Обязана ли отрабатывать 2 недели?

Сотрудник, у которого есть ребенок до 14 лет, может уволиться без отработки положенных по ТК двух недель.

Я именно так и увольнялись,не отрабатывая.

Это право работодателя - уволить через 2 недели, если работодатель согласен, можно не отработать! Но известить о своём намерении нужно именно за 2 недели, льгот никаких нет

Да, если испытательный срок прошёл, работодателя нужно заявлением известить за 14 календарных дней до увольнения. Никаких льгот у многодетной матери нет

Можно попробовать договориться с работодателем о более раннем увольнении. Часто идут в а встречу работнику.