Здравствуйте, девчонки может кто разбирается в трудовом кодексе, ранее на работе был приостановлен трудовой договор, была до 20 апреля в декрете, нужно 2го января выйти на работу или увольнение, малую оставить не с кем,муж работает,садики не работают, могу ли я выйдя на работу,отработав какое то время взять справку по уходу на пол года.
@moreismylove мне в отделе кадров сказали что так как я не выходила с декрета то немогу взять эту справку, вот и думаю выйти чтоб можно было поработать а потом взять справку
@marinka.melchenko, что-то они Вам не договаривают) потому что справка берутся по факту состояния ребёнка, а не выхода на работу….
@marinka.melchenko, але в законодавстві є ще такий нюанс: Частина 2 статті 12 Закону № 2136 регламентує: у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Якщо це стосується Вашої сфери діяльності, бо не відомо де Ви працюєте
То что Вы написали, то такого нет . Если уже вышли, то только можете пойти в отпуск ежегодный или отпуск за свой счет.
Отпуск до 6 лет можете продлить, но там же без сохранения рабочего места.