Mom.life
Анна
fedorella
Анна·Мама двоих (2 года, 10 лет)
Девочки, я все опять с темой работы.
Ситуация: я работаю кадровиком В ОФИСЕ на пятидневке, все по стандарту. Компания - франшиза Озона, у нас много пунктов выдачи и операторов, которых все время не хватает, ктото увольняется, ктото болеет и тд, а пункт должен работать ежедневно. Вечная проблема замен, этим занимается менеджер, не я. Так вот, на меня сецчас хотят повесить все это, поиск людей, новых и старых, составление графика и тд, плюс требуют чтобы я сама поработала в пунктах и изнутри увидела каждую ситуацию! К тому же намекают, чтоб я на праздниках занималась всем этим, потому что будет жопа! Но извините, я трудовой договор подписала на 5дневку с 8 до 17, какие нахер блять пункты до 21??? У меня семья вообще то есть и я в положении!
Так вот. Посоветуйте, как лучше и безопаснее поступить - сейчас начать качать свои права и на негативе оставаться на работе , или уйти завтра на больничный и вообще забить хер на все, получать выплаты от фсс (копейки правда совсем, 3500 в неделю), но зато чтоб не рассчитывали на меня в этих вопросах.
25.12.2022

Лучший комментарий

Комментарии

mirjulia09
Julia Mir ·Мама двоих (младенец)
Я бы уходила постоянно на больничные )
27.12.2022 Нравится Ответить
dashaboom
🌓Moon·Мама двоих (4 года, 9 лет)
Поздравляю тебя с беременность 😍🫶🏻
27.12.2022 Нравится Ответить
mom2d
Giulia·Мама двоих (2 года, 3 года)
А по закону вроде беременную не имею права заставить работать в ночное время, в праздничные и выходные дни.
25.12.2022 Нравится Ответить
Читайте также