А вы писали заявление по уходу до скольки лет? Если до 1,5, то как бы в 1,5 вас уже ждут, если писали до 3, но хотите выйти раньше - связывается с начальством и отделом кадров и обговариваете, что хотите раньше выйти - после этого пишете заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком и выходите на работу. Можно даже выйти на неполную ставку без прерывания, но тогда в ежегодный отпуск не уйдёте. Ну и неполная ставка по договорённости с начальством
А вы писали заявление по уходу до скольки лет? Если до 1,5, то как бы в 1,5 вас уже ждут, если писали до 3, но хотите выйти раньше - связывается с начальством и отделом кадров и обговариваете, что хотите раньше выйти - после этого пишете заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком и выходите на работу. Можно даже выйти на неполную ставку без прерывания, но тогда в ежегодный отпуск не уйдёте. Ну и неполная ставка по договорённости с начальством