Девочки, простите, что не по теме. Может тут есть юристы , кадровики , кто работает в гос.учреждениях. В общем берут на работу в больницу экономистом. Я никогда в гос. не работала. Предлагают контракт , по желанию, с испытательным сроком. Как лучше поступить с испытательным сроком или нет? А если с испытательным, то не будет премий и надбавок за контракт? Помогите разобраться?
Комментарии
@tanitania @lar4ik. Вот сразу предложили по контракту. Я сама попросила испытательный, не отказали. Просто вот и думаю , оклад копейки. И положены ли мне на испытательном такие же надбавки как по контракту. Есть ещё время подумать до понедельника. И не с кем посоветоваться.
Берите испытательный. И коллективный договор попросите почитать, там всё должно быть прописано
Обычно испытательный срок 3 месяца. Но, если вы устроите их, а они - вас, то через месяц могут предложить контракт. Во многих организациях платится надбавка за контракт. Во время испытательного срока эта надбавка не устанавливается.
Я не работала, и не в курсе надбавок. Но с испытательным вы посмотрите, куда ввязываетесь, там хоть уволиться за три дня можно, если что. И вам что, это выбрать предлагают? Обычно по умолчанию, месяц - три.
Нет, в период испытательного срока нельзя устанавливать заработную плату ниже.
Платить будут одинаково с испытательным или без, испытательный выгоден только вам, т к вы без объяснения причин можете уволиться предупредив за три дня. Наниматель просто так вас уволить не сможет, ему нужно будет дать обоснованный ответ почему вы не можете занимать данную должность, т е никто этим заниматься не будет.