Отпуск перед декретом: как получить и оплатить?
📌НЕ ИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПЕРЕД УХОДОМ В ДЕКРЕТ.
Девушки, вдруг кто сталкивался ) вроде во всем разобралась , по поводу неотгулянного отпуска, но все же, может тут есть знающие люди и смогут подсказать что-то новое
поговорила с кадровиком, она разложила мне так (опять же , если я правильно все поняла)
♦️30.01 я ухожу на больничный по родам. он дается 70 дней до родов и 70 дней после родов
♦️ рождается ребёнок и я сразу предоставляю на работу бумажку , что бы начислили пособие по беременности
♦️после родов . по истечению 70 дней больничного я должна уже буду взять ОТПУСК по уходу за ребенком, но так как у меня есть НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК за 2022 год, я могу взять его , мне должны оплатить. проходят 28 отпускных дней и я буду должна взять уже ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.
♦️ ежемесячные выплаты будут только после того, как закончатся эти 140 дней больничного и соответственно, НЕОТГУЛЯННЫЙ ежегодный отпуск.
♦️ когда большую выплату дают перед родами, потом ежемесячных декретных нет, они будут только по истечению этих 140 больничных дней. в моем случае ,еще и по окончанию отпуска. но оплачиваемый отпуск всяко больше, чем ежемесячная выплата будет, поэтому, как я поняла, это выгодная история
Комментарии
Мне кадровичка объяснила сначала так: у меня декрет с 20.02.22 В конце ноября у меня было 7 дней неотгулянного отпуска. За декабрь и январь накопится ещё 4,5 дня (по 2,33 в месяц). Также за 140 дней по БИР тоже копится отпуск - 10 дней, которые можно взять авансом. Итого, получается, у меня есть 21 законный день отпуска. И я собиралась уйти в него с 01.02.22 и после сразу в декрет.
Но когда дело дошло до подачи графиков отпусков, то мне вообще поставили 28 дней с 23.01.22. Сказали, что беременные по закону могут в любой момент взять 28 дней вне зависимости от того, есть у них уже эти дни или нет. Типа я должна буду отработать эту лишнюю неделю отпуска уже после декрета.
Я после 140 дней сразу взяла до полутора, не отгуляв основной. По оплате у меня там получается так: если взять отпуск сразу, мои 56 дней, то за эти дни я не получу из отпуска до полутора. Те за полтора месяца оплата будет только отпускными. Если взять после больничного полуторный, а потом отпуск, то в деньгах я не потеряю. Как то так☺️( за 56 дней отпуска получу ~120 тр, за это же время,полуторное, примерно 45. Как бы тоже деньги. И зачем мне их терять?)
У нас на работе всем давали отпуск сначала, который плавно переходил в больничный, а после родов, сразу по уходу за ребёнком отпуск начинался.
Либо вообще отпуск не брать, а брать после декрета уж потом да и все
Мне кажется невыгодно. После 140 дней вы уже можете начать получать за отпуск по уходу до 1.5 лет. И ПЛЮС потом например когда Ребёнку будет 3 вы можете «продлить» себе накопленным отпуском декрет. + выплатят отпускные.получится вы получите все возможны за период декрета выплаты + отпускые.
А как вам предлагают- так у вас не будет так чтобы и отпускных и пособия до 1,5 одновременно..одна на другое наложится и соответственно вы потеряете…
Я брала очередной отпуск после отпуска по уходу. И пособие получила (которое бы не смогла получить из-за наложения отпусков) и приятно перед выходом на работу.
А еще бывает удобно, когда во второй декрет уже надо будет, а там выход на работу между, а так не хочется. Или садик только дали-нужно время на адаптацию, или лето хочется погулять еще
Я ушла на больничный по беременности и родам недогуляв свой основной отпуск, потом как закончились эти 140 дней догуляла отпуск и только потом ушла в отпуск по уходу за ребенком
Обязательно берите его, это ваш официальный отпуск, за который ещё и деньги получите
А Вы не хотите взять неиспользованный отпуск перед больничным по беременности и родам?)
И еще, за время больничного (вот за эти 140 дней) у вас еще накопится 12 дней отпуска. Их вы тоже можете взять заранее))
Я взяла свой неиспользованный отпуск и вот эти 12 дней и ушла на 25 неделе)
Но если не хотите, вы можете вообще не брать отпуск ни перед ни после больничного по БиР. Можете вообще спустя 3 года взять или при увольнении (если вдруг) возьмете деньгами)
Перед невыгодно получается, так как там январь полупраздничный)) поэтому и думаю, что выгодно взять этот отпуск по истечению 140 дней больничного.
Перед основным отпуском по уходу за ребеночком.
@bossikk, ааа про это не подумала)) у меня сентябрь был, я тоже просчитывала по деньгам, мне было супер выгодно😅
Ну да, тогда вам лучше взять после больничного по БиР
Может я конечно ошибаюсь, но допустим ребёнок рождается 21.12.22 и вы должны будете выйти на работу 21.12.25, если у вас будет неиспользованный отпуск, то сможете пойти в него уже после выхода. Я ходила после родов, но мне оплачивался как месяц работы и плюс отпускные.
Ну вы по идее берете его перед Бир или перед тем как выходить из декрета. По крайней мере мне так объясняли и я брала перед БиР
А так брать его не обязательно. На ваше усмотрение) просто при увольнении его будут оплачивать при расчете)
Вам необязательно брать не отгулянный отпуск, по окончанию 140 дней больничного
Почему ? Выгодно же и денег получишь дополнительно.
У меня было так.
Я перед декретом использовала свой отпуск и ушла в декрет сразу же окончания отпуска.
И также перед выходом на работу у вас есть накопленные дни(не помню сколько)
Вы их можете использовать и типо побыть на недельку, другую побольше дома)