Кадровики, подскажите про неполный рабочий день по ст. 93 ТК: график работы, выбор времени, отказ?

Мамочки среди вас есть кадровики или те кто работает на полный рабочий день на основании ст. 93 ТК.

Планирую с 1 января перейти на неполный рабочий день, так как с начальником не смогли найти компромисс по графику работы, знаю что отказать они мне не могут в переходе на неполный день, могу выбрать сама количество часов рабочих, вопрос в чем, я сама устанавливаю период работы например с 09:00 до 16:00 и они мои условия должны принять или они по поводу интервала времени могут отказать, руководитель хочет что бы я ратовала с 13:00 до 22:00 т.е. по Москве, хотя банк работает с 09:00