Декретный отпуск без умовы о праце: выплаты, больничный и зус?
Привет, может у кого была подобная ситуация, это про декретный отпуск, выплаты и умову о праце…
Находимся мы тут еще до войны, так что никакие статусы укр меня не касаются. Работала на умове о праце, как забеременела ушла на больничный L-4 и получаю 100% з/п. Но, весь прикол в том что умова о праце у меня до конца этого года, малышь должен появится на свет в течении двух недель, а работодатели сказали что умову продлевать не будут. То есть получается декретный отпуск (80% от з/п в течении года) меня касаться без умовы о праце не будет? Работодатель говорит что зус должен что-то выплачивать… И вот я теперь не могу понять как всё будет происходить и на какие выплаты мне расчитывать.
Комментарии
А что делать с картой побыта, если после родов договор расторгнут?
@olya_pantiukhina, мне говорили делать от мужа карту. Или выходить на работу когда ребенку будет 5 месяцев
До года ребёнка будете получать 80% зп. Пока у вас есть умова, платит или ваша фирма или государство, в зависимости от того сколько на фирме наёмных сотрудников, не помню число точно вроде 200.
Если закончится умова и ее не продлевают, у меня так было, фирма сама все в зус передала и последние месяцы до года ребёнка уже платил зус. Я сама никуда ничего не носила. Все что я им принесла это бумажку из роддома когда уже нас выписали, ну и написала заявление как мне платить. Там есть два варианта 80% в течение года или 100% и 60% по полгода.
@olya_pantiukhina ну у меня так было.. просто умова позже закончилась когда ребёнку был почти год, мне зус за раз все выплатил там оставалось полтора месяца. Я не думаю что что-то поменялось). Если там такие бухгалтера и кадры что не знают что делать сходите в зус и спросите нужно ли с вашей стороны какие-то действия. Если есть силы))
Вот еще в тик токе увидела видио про такую ситуацию
ссылка