Перевод в новый отдел после декрета: как не бояться сокращения?
Девочки, успокойте меня пожалуйста 🥲
Собираюсь весной выйти на работу, но там пока я была в декрете была пертурбация, и я оказалась сотрудником другого отдела, где я не работала и нет опыта соотвественно.
Очень переживаю, как бы они не захотели меня сократить((( поскольку начальство меня даже не знает, защищать они меня не будут, я в разводе, бм алименты платит мизерные.
В дальнейшем планирую, конечно перейти в другой отдел или даже департамент.
Но не могу отделаться от этих мыслей, что могут меня турнуть оттуда просто ☹️
🍍·
Мама сына (2 года)
Ну движение в компании это нормально. Почему они должны Вас убрать, только из за того что вас не знают? Врятли бы Вас поставили туда где ваша предыдущая сфера деятельности совсем далека была. Научитесь, не переживайте! Более скажу, после декрета как будто бы даже на ту же позицию выходишь почти как в первый раз 😂 тем более Вы 3 года сидели. Вообще все от людей зависит конечно, как коллектив, руководство. Ну и третье - у Вас до весны ещё есть время подыскать варианты на всякий случай. Вдруг лучше вариант подвернётся. Пока Вы не работаете, проще ходить по собеседованиям
Tin-tin7795··
Мама сына (2 года)
Спасибо 🙏🏻
Просто у меня есть реальная причина, считать, что руководство у нас не очень совестливое(
Буду искать дополнительные варианты
Zaikatroll·
Мама двоих (1 год, 3 года)
А что трудовой кодекс говорит? Почитайте, вроде как сокращать мать которая воспитывает одна малолетних детей не имеют право.
Tin-tin7795··
Мама сына (2 года)
Трудовой кодекс говорит, что да, не могут сократить, если есть ребенок младше 3х лет, в некоторых случаях вроде даже до 14 лет.
Но я всего ожидаю от наших 🙈