игирэ о5олордоохпун декретный отпускам бутэ илик ол иннинэ кжргэним по уходу ылыан соп да
В соответствии со ст. 123 ТК РФ, если супруга находится в отпуске по беременности и родам, то супруг может вне графика отпусков попросить предоставить ему часть ежегодного оплачиваемого отпуска (не более 14 календарных дней).
В рассматриваемом случае работодатель обязан предоставить сотруднику часть такого отпуска независимо от утвержденного графика отпусков, в том числе авансом.
Мужу положен отпуск основной, даже если не по графику и даже авансом, если уже отгулял (но конечно другой вопрос как начальство на это отреагирует).