Когда говорить на работе о беременности?

Сказала на 22 неделе, чтобы искали мне замену, отработала после 1,5 месяца, ушла в отпуск на 2 недели и после сразу же в декрет 😊

На 14 неделе сказала, после 1 скрининга

Начальнику почти сразу сказала,чтобы на удаленке быть

За три дня до ухода в декрет сказала 🫣

Начальству сказала после 1 скрининга, оно в другом городе. А коллеги спалили раньше. От этого ничего не зависит.

Я сходила в отпуск, а с отпуска заболела и пошла на больничный, потом вышла на две недели и снова слегла, тогда там прицепились простудные болячки. Начальство уже стало бить тревогу, собираюсь ли я вообще работать. Потом с больничного вышла и сообщила новость. После первого скрининга получается и приëма у гинеколога, когда та сказала, когда у меня декрет. Потому что по большей части мне кажется именно это интересует работодателя, чтобы знать, сколько у него есть времени, чтобы найти вам замену.

В 14 недель
В 7 лежала в больнице с токсикозом, но не говорила причину

Лично ваше дело.С дочкой сказала в 16 недель,сейчас планирую после 1 скрининга,ну либо ближе к 16 тоже,просто потому что после НГ уже наверное животик будет всё равно виден,ну и чтобы придумывали кто будет делать мою работу))

Можно не говорить до последнего,пока не появится живот))) тогда уже и говорить не надо,будет очевидно) я сама в такой ситуации,но меня не выплаты волнуют...Просто в коллективе так случилось,что одни твари((( не хочется чтобы раньше времени мусолили🤨 и в то же время нагружают по полной. Пошла на больничный. Высказали недовольство. Вот и думаю-выйду и справку на стол,а то вообще ухайдохают меня.

Сказала в 12 недель чтоб отпустили в отпуск проходить врачей спокойно

Я не хотела говорить недели до 20 хотя бы, но к сожалению попала в больницу с токсикозом и моя старшая мс узнала через другую, и растрепала по всему отделению. Так что лучше не говорите пока, ну если нет тяжёлой работы только.

Я сказала на втором месяце. Но работа связана с химией, поэтому взяла справку и сказала начальнику, чтобы меня перевели на лёгкий труд

Ну смотря какая у вас работа,если она физически активная или там ночные смены и т.п. то вы должны у гинеколога своего взять справку о лёгком труде,и вам работодатель уже скажет как работать и подумает график,а если у вас работа обычная ну офисная например то все ровно надо говорить т.к. в рабочее время вам и по больницам ходить и по закону вы имеете право уходить тогда когда надо,ну естественно вы предупреждать своего начальника будете.Я сразу как встала на учёт взяла справку на лёгкий труд по ЗП я сильно не потеряла ничего и график мне другой сделали специально для легкотрудниц

Не хотите, чтобы раньше времени знали и обсуждали-за месяц, чтобы замену нашли. Если работа тяжелая, то как можно быстрее, чтобы перевели на легкий труд

Когда хотите тогда и говорите, нет выплаты не зависят