Девчули, кто нибудь сталкивался с отказом руководителя от легкого труда? Как вы действовали?
Ситуация такая. Работаю в другом городе грубо говоря, каждый день автобус утром и вечером возит на работу. Дорога +-1,5-2 часа в каждую сторону.
Получила справку от врача, с запретом от поездок на дальние расстояния, а так же международние поездки.
С моей работой есть возможность работать удаленно. Но начальница отказывает в переводе на удаленку, мол чтобы я сидела на больничных тогда и она возьмёт другого человека. Осталось полтора месяца, потом отпуск и декрет.
Больничные же не выгодны мне финансово,это раз. И никто мне беспрерывно не будет их оформлять, как она хочет, это два.
Как бы вы поступили на моем месте? Угрожать тк рф что обязаны тогда сохранить средний до декрета, как-то не хочется. Я наоборот работать не против, нет цели деньги просто так получать. Думаю обратиться к вышестоящему руководству. А то получается как отпуск или больничный так на удаленке всегда работаешь, а как тебе нужно по состоянию здоровья, так нет. Прям обидно как-то.
@roshkaaaaaaaa та это больше гормоны) да и по человечески обидно. Как в отпуске или на больничном, в выходные так всегда на связи и на подхвате. А как тебе аргументировано нужно, так хер. При чем что сам же хочешь по хорошему, а тебя пытаются прогнуть на своих условиях) не ожидала что это коснется меня просто в такой ситуации ещё)
Так что остаётся только выводы делать)
@ksezim15, я думаю, многие сталкиваются с этим. Выводы да, нужно делать. К сожалению, руководство думает только о своей выгоде
А сколько лет официально работаете вообще? У меня больничный уже 100% от среднего заработка. Может и Вам, действительно, проще было бы на больничный уйти
У меня 80% от среднего
Только средний этот ниже чем зп в 3 раза сейчас, так как берется за последние 2 года расчёт.
Я просила прям справку написать о рекомендации удаленки, т.к. на последних неделях перед декретом ели ползала уже.
До этого руководитель точечно отпускал, а со справкой отпустил до самого отпуска
Поговорите с ней ещё раз, если нет, скажите что нет другого выхода как идти к вышестоящему( предупредите ее). За трудовую пока не говорите никого. По ступеням идите, так сказать. Может она как про вышестоящих услышит, вопрос решится