Как будет рассчитываться больничный по беременности при уходе из декрета в декрет?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я ухожу из декрета в декрета. Без прерывания декретного отпуска. Как работодатель будет считать больничный по беременности: исходя из тарифного оклада или БПМ?
Лучший комментарий
Комментарии
Спасибо за ответы. Отпуск уже никак, там человека некуда перевести...
А когда от БПМ считают больничный?
@aleksasha.a если вы ничего не понимаете, не лезьте!
Эти три заявления пишутся одним днём, и по сути кроме бумаг, в работе предприятия ничего не меняется. Потому что!!! Человек фактически не выходит на работу!
@derevinkaviktoria как человек может находиться на декретной единице, если девушка, допустим, прервала декрет с 15.11, в этот день ушла в отпуск и только с 16.11 вернулась в декрет? Т.е 15.11 она фактически не в декрете, а в отпуске. Вы объясните мне, я ж и спрашиваю без всякой претензии. Я минимально в курсе как все происходит и оформляется в кадрах, сама непосредственно сталкивалась. Но таких нюансов не знаю
@aleksasha.a если вы минимально в курсе, идите на курсы бухгалтеров и отдел кадров, и узнайте максимально.
Если есть возможность, возьмите хотя бы день отпуска.
Да, исходя из тарифного оклада. Не путайте с должностным, они могут в разы отличатся.
Исходя из тарифного оклада. Голого.
Если бы взяли отпуск(счас вам поздно) то получили бы так же как и перед первой. "Прерывать декрет" это формально. Физически у вас бы ничего не поменялось
@la_sona нет. На любое количество. Хоть на 2-3. Нужно выйти в отпус трудовой за месяц до месяца выдачи больничного. Если больничный от ноября то посл месяц когда надо взять отпуск октябрь. Можно раньше
@derevinkaviktoria а если выходить на работу, то в любой месяц можно?
Нет, я не буду брать отпуск и прерывать декрет. Поэтому и не могу понять, как мне посчитают больничный, исходя из тарифного оклада или БПМ...
Все правильно Вы рассуждаете. Да, по сути, это три заявления, выходить никуда не надо. Но, на бумаге, человека который на месте декретницы, надо уволить или перевести на другое место на время отпуска. Для моих работодателей это лишние проблемы (...