Поделитесь! Вот слышала, что после ухода за ребенком до 3 лет, можно уйти опять типа в декрет без содержания? Кто то уходил? Как это происходит? Если мои старшие дети просто болели, вирусы , сопли , то младший болеет без соплей, но постоянно с ангиной и температурой 40 по 5-9 дней. Вопрос встал как бы увольняться не хочется, но и занимать чье то место не хочется. Расскажите кто что знает? Заранее благодарю
Все на усмотрение начальства, если работодатель согласится, то сможете уйти
Сначала обсудите на сколько работодатель готов вам дать отпуск.
Потом пишете заявление на отпуск без сохранения заработной платы
До 4,5 лет без содержания могут отпустить по согласованию с работодателем
У нас на работе обычно после 4,5 лет все равно увольнялись сами
На усмотрение вашего работодателя. Но обычно это никому не надо . Зачем держать кому-то место
@nataliabuylina, была менеджером по закупкам в крупной строит. компании, теперь закупкам /продажам/работе с клиентами у частника
На усмотрение работодателя, я брала 5 месяцев, за свой счёт.