Из декрета в декрет.
Девочки, столкнулась с такой ситуацией. Сейчас нахожусь в декрете 5 ноября ребенку исполняется полтора года, вышла на работу на неполную рабочую неделю. На работе сообщили, что 8 ноября мы прекращаем работать и подписываем соглашение (либо уход по ликвидации). Вчера узнала что беременна, соглашение отозвать не дают, так как подписано оно в сентябре. Если после увольнения я встану на учет в соц защиту по безработице будут ли мне выплачивать отпуск по БИР и декретные. Если да, то как и в каком обьеме? Выплату будут рассчитываться из учета моей зп на работе или по минималке?
Заранее спасибо!