Из декрета в декрет: сохранятся ли выплаты?
Из декрета в декрет.
Девочки, столкнулась с такой ситуацией. Сейчас нахожусь в декрете 5 ноября ребенку исполняется полтора года, вышла на работу на неполную рабочую неделю. На работе сообщили, что 8 ноября мы прекращаем работать и подписываем соглашение (либо уход по ликвидации). Вчера узнала что беременна, соглашение отозвать не дают, так как подписано оно в сентябре. Если после увольнения я встану на учет в соц защиту по безработице будут ли мне выплачивать отпуск по БИР и декретные. Если да, то как и в каком обьеме? Выплату будут рассчитываться из учета моей зп на работе или по минималке?
Заранее спасибо!
Лучший комментарий
Комментарии
Соглашение отзывайте письменно-официально
ТК позволяет это сделать!
Попаду под ликвидацию. По соглашению предложили 7 окладов. Вот и думаю как будет выгоднее. Пока рассматриваю вариант забрать эти выплаты по соглашению и устроиться на работу пока срок маленький. Но вопрос тогда как будут считаться пособия до 1,5 лет и пособие по бир, по новой зп или можно по зп с работы где 10 лет проработала.
@myvi, если есть возможность устроиться на другую работу, то вероятно выгоднее будет так
Как будут считать пособие не подскажу, в ФСС, может позвонить?
Но я думаю, лишь предполагаю, там же платят по зп за 2 года
Т.е. попадет ваша прошлая работа
Но лучше конечно безусловно дозвониться в ФСС
Раз по соглашению ,то больничного нет. По уходу тоже . Ибо там будет только универсальное и платить его будут исходя из доходов .
Нет, по Бир не получите , по уходу за ребенком в соц защите оформите
@mama_rafaila, дозвониться бы еще туда. Оборвала телефон. Трубки не берут
@myvi, если по соглашению уволитесь-минималка 7 с чем то тысяч
@myvi, если по ликвидации, то по старой зп
В 2023 г другие правила. Там неработающим изменили правила