Что делать, если требуют уволиться после отъезда без отработки?
Девочки всем привет, кто сталкивался может с такой ситуацией, прошу подсказать: работаю кондитером отработала 2,5 месяца не официально, по срочной причине надо было уехать, предупредила работодателя за неделю, на что он ответил что отпустить не можем, только увольнение с отработкой в 14 дней, на что я заявление не подписала и просто уехала. По приезду потребовали написать объяснительную, которую я им подписала и следом они потребовали увольнение, на что я работодателю сказала"подпишу заявление об увольнении только после получения полной зп". На данный мой ответ они присылают мне вот такое уведомление
Комментарии
Это уведомление у них на руках, они мне в Ват сап скинули и каким то образом хотят чтобы я отметку поставила , и думаю может ли это уведомление быть "взять меня на понт"
Трудовая моя у меня
Подпиши/ не подпиши -это ничего не изменит . Нет трудового договора -нет работы . Максимум что вы можете -пойти в труд инспекцию,собрать свидетелей с работы ,которые подтвердят что вы там работали . Есть еще что-то от них на руках? Расчетные листочки,форма одежды? Чтобы доказать факт работы там .
@liana.tigrali, во! Звоните в организацию и говорите ,что у вас есть документы,подтверждающие ,что вы работали на этом предприятии (не говорите какие) ,и что вы идете с жалобой в инспекцию о том,что вас не оформили и не выплатили зп и соответсвенно что работали «вчерную». Еще напишите в вотсап сообщение с вопросом о том,когда вам выплатят долг по зп. Это тоже можно показать в инспекции. И сделайте распечатку уведомления . А вообще ,как отдел кадров скажу вам,что вы нехорошо поступили …
@vikikiki спасибо вам, поняла ,,,, это я понимаю что я не правильно поступила, я просто рассчитывала на человеческое отношение, я работала и устраивалась 2/2 , когда сменщик уволился меня попросили работать пока не найдут нового сменщика 5/2 по 12 час, и я отработала даже 9 дней подряд, я 2 раза пошла им навстречу - конечно за это они мне платят я ничего не говорю, но сам факт отношения, я попросила выручить 10 дней, и пошла каша
@liana.tigrali, напишите потом получилось ли что-нибудь у вас
Девочки данное уведомление как я понимаю было не законно они сделали, так как я не оформлена, до этого спокойно на черной зп работала 2 месяца и все оплачивали , а оплата мне нужна с 1.10 по 19.10
С 04.10 по 19.10 должны оплатить, если верить их бумажке вы работали с 04.10 (вообще бредово)😂с учётом того что вы 2,5 месяца уже у них работаете
Ну придите в контору, попросите показать вам трудовой договор, соглашение, гпх, на который они ссылаются. Может вы что-то все-таки подписывали, типо как испытательного или что-нибудь
Если соответсвенно нечего не предоставят, они уведомление отзовут, но и оплату вам опять же могут не предоставить, так как нужно доказать, что вы там работали, когда будете обращаться в трудовую инспекцию
Судя по письму, трудовой был подписан.
Но в любом случае, даже если и подписан, они правы.
Даже если и не подписан, вообще не придерешься. Был испытательный срок, а на испытательный срок договор составлять не обязательно.
Выплат от них вы не добьетесь, а трудовая сейчас электронная, могут и внести без записи в бумажной ))
@lilipop2090, если внесли в трудовую, оплатить должны, но бывают бессовестные работодатели) в таком случае в трудовую инспекцию писать надо
@lilipop2090, с 4 по 19 да, должны оплатить. А дальше за прогулы вам никто не оплатит
Вы пишите что отработали неофициально, они пишут что у вас трудовой договор. Так как вы работали? Запись в трудовой книжке или как?
@liana.tigrali, так а смысл писать вообще заявление об увольнении, если вы не подписывали никакой договор о принятии на работу и запись в трудовую они не будут вносить. Получается вы просто пришли, вам сказали «вы приняты» и вы работали 2,5 месяца на этих словах) никакой документации что вы у них работаете нет. Не думаю что они что-то оплатят🤷♀️
@valentinatn0212 и наверное просто им сказать по- человечески "вы же как то оплачивали 2 месяца"
Это уведомление есть на руках ? Трудовая где?