Юлия
yulechka.gordeeva.1997
Юлия·Мама сына (4 года)

Что делать, если уволили во время беременности?

Всем привет. Это мой первый пост. Подскажите пожалуйста как быть? Находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет, недавно меня уволили с работы, так как договор был срочный и я была на месте декретница, соответственно эта декретница вышла и меня уволили, ребёнку на тот момент было 1,1. Уволили так, что позвонили и сказали приказ уже вышел приезжайте за трудовой. Не стала выяснять, поехала забрала. Спустя 2 месяца узнаю что беременна, и срок уже был 15 недель, то есть на момент увольнения я уже была беременна, но не знала, и естественно справку работодателю не принесла. Имею ли я право восстановится на работу? Вообще как быть? Куда обратиться? Работодателю об этом написала, в ответ тишина, сказали что с отделом кадров переговорят и тишина. Понимаю что не хотят возвращать, чтобы занимала просто место, так как все равно в декрет. Но мне стоит ли что то пытаться вообще делать, или действительно работодатель будет прав что не предоставила справку и на этом все. Посоветуйте пожалуйста 🙏

30.10.2022

Комментарии

zul_o
Mom·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Я работала в мвд по срочному , на месте декретницы . Она вышла , а меня уволили , только когда ребёнку исполнилось полтора года . Сказали раньше не имеют права 🤷🏼‍♀️

31.10.2022 Нравится Ответить
sasha654
Александра·Мама сына (3 года)

Вообще работодатель прав, у вас же срочный договор и временное место. Как только основной сотрудник выходит на работу, вас автоматически увольняют

31.10.2022 Нравится Ответить
mary.blondy88
Мария ·Мама дочки (8 лет)

Позвоните в прокуратуру. Они очень быстро такие вопросы решают. Если закон на вашей стороне, то вас восстановят и все нормально будет

30.10.2022 Нравится Ответить
mashaeee
Мари·Мама троих детей

Право то у вас есть, но работодатель имеет право отказать.

30.10.2022 Нравится Ответить
mashaeee
Мари·Мама троих детей

@yulechka.gordeeva.1997, перечитала пост. Вы сами приказ подписывали? В тк какая формулировка увольнения?

30.10.2022 Нравится Ответить
yulechka.gordeeva.1997
Юлия·Мама сына (4 года)

@mashaeee истечение срока трудового договора

30.10.2022 Нравится Ответить
mashaeee
Мари·Мама троих детей

@yulechka.gordeeva.1997, вообще конечно работодатель не мог вас уволить по закону, но т.к. вы подписали приказ, то взятки гладки. И безусловно не их проблемы, что вы узнали о беременности уже после увольнения.

30.10.2022 Нравится Ответить
anastasiya2021
Анастасия·Мама сына (4 года)

Они уже нарушили ваши права

И продолжают их нарушать

30.10.2022 Нравится Ответить
anastasiya2021
Анастасия·Мама сына (4 года)
стикер
30.10.2022 Нравится Ответить
anastasiya2021
Анастасия·Мама сына (4 года)

@mashaeee, и что? Сотрудника незаконно уволили. Все сейчас можно доказать. Штраф им прилетит охереный и проверка

30.10.2022 Нравится Ответить
anastasiya2021
Анастасия·Мама сына (4 года)

@mashaeee, а также должны восстановить рабочее место

30.10.2022 Нравится Ответить
mashaeee
Мари·Мама троих детей

@anastasiya2021, и то.

30.10.2022 Нравится Ответить
anastasiya2021
Анастасия·Мама сына (4 года)

Обратиться в трудовую инспекцию

30.10.2022 Нравится Ответить