marydet
Маша
Как относятся к мамам с маленькими детьми при трудоустройстве в Москве?
В продолжение темы) скажите, а вообще в москве при трудойстройстве как относятся к мамам с маленькими детьми? Не особо хотят их на работу брать или отношение такое же, как к остальным?
27.10.2022
1
Лучший комментарий
Комментарии
fresh_air
Это от людей зависит. Я после декрета вернулась на старое место, там знатно выносили мозг по детям и тонко намекали, что лучше бы мне не выходить. Начальница - девушка чуть старше меня, лютая чайлдфри) потом, когда я ушла и искала новую работу - спокойно все относились, максимум кадры что-то спрашивали, руководителям вообще было всё равно на 2 собеседованиях из 3, в итоге 2 оффера из 3) в третьем случае я всё равно не думаю, что дело в детях) коллега со старой работы из декрета уволилась и устроилась на новую, тоже там ребёнок никого не волновал🤷🏻♀️
27.10.2022 Нравится Ответить
marydet
Ну а ребенок, когда болеет, с кем, с бабушками? Если на больничные не уходить, то он не волнует никого, а вот если болеет раз в месяц-два по неделе...
27.10.2022 Нравится Ответить
fresh_air
@marydet, да, мне мама помогает. Когда я выходила из декрета, попросила её уйти с работы на пенсию. Соответственно, когда мы с мужем обсуждали мой выход из декрета - думали об этом заранее, выходить ли, брать ли больничные по очереди, няня или бабушка. Естественно, мне спокойнее, когда дети с родным человеком. Плюс я на удалёнке, и иногда приходится справляться самой, т.к. бабушка тоже может заболеть. Сейчас у меня старший сын сломал руку, теперь ещё 4 недели без детского сада, младший постоянно в соплях. Какой смысл выходить на работу, чтобы сидеть в бесконечных больничных? Не для работодателя даже, а для самого сотрудника - ни денег, ни опыта, никакой пользы от этой работы, только нервы себе трепать🤷🏻♀️ я на больничном за год была 1 раз - только устроилась на работу, и мы все слегли с ковидом, и не столько из-за детей, сколько мне самой было плохо. На прошлой неделе с переломом ездили в больницу, я просто отпросилась на 1 день, все спокойно реагируют. Муж тоже может отпроситься с работы по семейным делам, если нужно. На собеседовании в отличии от старой работы никто не пытал меня калёным железом по поводу детей, а часто ли болеют, а что я буду делать. Говорили о моем опыте и чем я могу быть им полезна. По-моему это логично - если человек идёт работать, значит он собирается работать, и все свои семейные дела так или иначе уладил.
27.10.2022 Нравится Ответить
puziki_arbuziki
Не влияет, после декрета, уже на 3 работе работаю. Говорите, что у вас бабушки и дедушки сидеть могут, муж на подхвате и тд. А когда дело дойдет до больничных, то можете сказать, что тоже болеют, поэтому сидеть некому
27.10.2022 Нравится Ответить
rybka-dori
Отсутствие сотрудника на рабочем месте в связи с больничными мало кому нравиться. Работа встает, дела не делаются.
27.10.2022 Нравится Ответить
dacheyou
Летом была на собеседовании, организация полугосударственная. Но тоже начали давить у нас такая работа, больничные не приветствуются... Я такая 😏. Ну Бери молодежь без опыта, которая через пару лет уйдёт в декрет или бабуль, которые с компом на Вы...
27.10.2022 Нравится Ответить
valeriy21
Хожу на собеседования около 2х месяцев, думаю наличие детей влияет на принятие решения,пока не устроилась)
27.10.2022 Нравится Ответить
barashek88
Не особо хотели, но в одну оч хорошую компанию взяли меня с двумя детьми из декрета и думаю не пожалели) а так был момент, что мои руки опускались и я решила скрывать их наличие)
27.10.2022 Нравится Ответить
marydet
Ну у вас, наверное, бабушки рядом? Или вы больничные берете? Маленькие дети же часто болеют
27.10.2022 Нравится Ответить
barashek88
@marydet, никого нет, есть Няня, которая сидит , когда они болеют
27.10.2022 Нравится Ответить
reagent
Это зависит не от города, а от компании. А иногда и от человека в компании.
27.10.2022 Нравится Ответить
Читайте также