Мамы, как вы используете ст. 254 ТК РФ для больничных?
Мамы, пользовался ли кто то своим правом по ч. 3 ст 254 тк, если надо в больницу на прием/обследование, то должен сохраняться средний заработок? Сама только узнала о такой привелегии
Комментарии
уходила на приём с сохранением полного заработка, на работе пррсто отмечали как обычная смена, без ухода, в отделе персонала сказали сами - иди смену поставим полностью отработанную
при этом не просили даже талоны, или направление на прием
Вот правильно 👍 нужно пользоваться правами.
Милые девушки знайте свои права. Не позволяйте запугивать вас. Если стоит прием в смену,уходите спокойно с предоставлением талона.
Я тоже ходила со смены на приемы к спецыалистам,там просто брала справки что была на приеме и все.а там как освобожусь и на работу
Вот и зря,вот так они привыкают и начинают наглеть. Нужно знать свои права.
Если прием на 8 утра, то отпускают. Но стараюсь подгадывать приемы так, чтоб просто смена не стояла в этот день. Но у нас хорошая "старшая". Сама мне предлагает спокойно во воемя работы уходить на приемы.
И что бы вы знали,имеете право уйти на весь день! А если начнут говорить что заплатим только за отработанное время. То знайте,не имеют право без вашего заявления. Можете написать заявление что сокращаете раб.день например с 10-15. Согласно статье 93ТК РФ
@zdrastenasty, когда вам нужно в больницу и у вас на руках есть допустим талон. То по закону,вы можете спокойно уйти и зп за этот день так же сохраниться. Работодатель не вправе ставить выходной или не платить за этот день. Если он нарушает ваши права,то обращайтесь смело в трудовую инспекцию.
@zdrastenasty, или ставить прогул вам за этот день. Главное все документируйте,и что вы предоставляли все талоны допустим своему руководителю. Своему я слала в вотсап на личный телефон.
@zdrastenasty, девушка ниже привела фото с трудового кодекса.
Кстати к этой статье так же идет отсылка на то что если работодатель не может перевести на легкий труд,то обязан отправить работника домой с сохранением среднего зп.
Да конечно пользовалась. Даже когда нужно было утром только анализы сдать. Предоставляла фото талонов. Они по закону обязаны отпускать. Если не отпускают,идите в трудовую инспекцию!
Пришла на лёгкий труд подготовленная по статьям.
Да, пользуюсь по согласованию с руководством, без наглости
Да, мне сама зав сказала, что они не должны ничего с меня вычитать