Что будет после декрета: выходить на 1 день или увольняться?
Девочки, юристы, пожалуйста подскажите 🙏
На работе из-за оргштатов мою должность убирают. Вместо нее теперь другая будет. (Суть та же, название слегка изменили) .
В общем, мне тут предлагают 2 исхода.
1. Выйти на работу из декрета на 1 день официально и перевестись на эту должность. (Не хочу выходить из отпуска на 1 день, мне кажется, что это мне потом навредит или с соцвыплатами или еще с чем-нибудь. Или если я второго соберусь тут рожать, что там с выплатами потом будет.... Хочу 3 года не ходить туда)
2 вариант. Если я отказываюсь выходить на 1 день на работу, то по истечении декрета я выхожу на работу и сразу увольняюсь, так как моей должности уже не существует. И предложить похожую должность они не смогут, так как они обязаны заполнять вакантные места и мое место инженера и другие похожие займут новые люди. А мне смогут предложить лишь место намного ниже - уборщицы, техника... Разве это законно? Разве мне не должны предоставить место соответствующее моей должности после декрета ? Разве это мои проблемы?
Комментарии
Скажите, а после декрета мне действительно могут не дать должность соответствующую моей, а предложить лишь уборщицу?
@irina_handmade_krd нет, конечно, вы можете и на день не выходить, не обязаны, тогда и вашу должность не смогут сократить
2 вариант вполне законен, но! Не вы увольняетесь, а вас сокращают с выплатой 2х окладов, если вы не сможете договориться по поводу новой должности.
У меня на раб аналогичная ситуация.
В 1 случае ничего с вашими выплатами не станет.
Не знаю почему нельзя вас просто перевести. За время моих 2х декретов (я не выходила ни на день работать, из декрета в декрет), у меня сменилось название службы, потом должности, потом опять должности, потом службы стала отделом при новом управлении, потом вообще отделилось в новое управление, потом изменили должность опять и оклад😂😂😂 я только приходила в отдел кадров и подписывала бумажки, и всё))
Много раз сокращали службу и вводили новую с новым названием , причем координально меняли, была служба спец мероприятий и режима а стала служба экономической безопасности.
Если не устраивает новая должность ,Вас должны уволить по сокращению. Настаивайте на этом илт пригрозите трудовой инспекцией
Если бы они хотели вас просто уволить, они бы не предлагали вам вариант перехода на другую должность. А насчёт уборщицы сказали или чтоб вас простимулировать или просто считают что так доходчивее🤦♀️
Им выгодно, чтобы "все свои" Работали на местах..
Подруга так увольнялась с данона, за несколько дней перед выходом она предупредила, какого числа выходит, её пригласили и сказали, что пока ты была в декрете твою должность сократили, предложили ей другие варианты, она отказалась и ей выплатили хорошую компенсацию
Выход из декрета на один день ничем вам не помешает, у нас несколько раз просили «выйти», чтобы убрать сотрудника, который занимает временную должность. Мне кажется, это самый простой выход из ситуации, но я не юрист, извините, если влезла, поделилась примером))
1. Пока вы в декрете вашу должность сократить не могут, и других сотрудников на вашу должность берут до окончания вашего отпуска. 2. По выходу из декрета должны предложить вам подобные условия.
Что то они хитрят
Да, они сказали, что моя должность за мной сохранится, пока я в декрете. Но выйдя, придётся на другую должность идти, так как моей уже существовать не будет. И говорят, что предоставить соответствующую должность не смогут, так как все вакантные должности будут заполненны... Останутся уборщицы.
@draconsmom должность просто будет держаться чисто на мне, пока я в отпуске, а как выйду, сразу надо увольняться с этой должности, так как её уже не существует. А вот предоставить равнозначную они не смогут, потому что все вакансии будут закрыты новыми сотрудниками.
По закону они имеют право предложить любую должность но с сохранением оплаты как была, то есть могут и правда её сделать уборщицей но с зп как на старой должности.
Вас прям поработать один день просят? Вроде это нормальная практика выводить на один день сотрудников в декрете, а потом отправлять обратно их в декрет. Ни чем это не навредит. У нас в организации был такой опыт, когда ликвидировали одно предприятие и делали другое. Только работать этот один день не нужно было, просто по документам так оформляли.
@reingoldovna.u ну вот... И я про тоже говорила сотруднице отдела кадров...
@olesya_zalesskaya там есть разные варианты. Если попадётся декретчица, которая не захочет увольнятся и приниматься в новую организацию, то и старую (по-моему) нельзя будет ликвидировать пока эта декретчица не выйдет и с ней не договорятся. Не уверена, но кажется так.
@reingoldovna.u да. Но сейчас предлагают.
А ситуация, если выходить после 3 лет - дадут место уборщицы. Это очень возмущает... Ведь обязаны дать соответствующее место.
По моему опыту , у нас раз в 5 лет всех увольняют, потом принимают, по документам я выходила на 1 день работать. На втором декрете это никак не отразилось, так же написала на замену лет , на счёт соц выплат не знаю какие у вас выплаты, у меня не было никаких выплат после полутора лет .
Во человек дело говорит
На выплаты это не повлияет
Выходите на один день
У вас будет должность
А они Пусть на эту новую должность берут человека временно «на место декретницы»
Бессрочный контракт с условием человек уходит с должности когда выходит декретница
Уволиться все равно всегда успеете
А декретные года не учитываются при ваших выплатах
После выхода из отпуска по уходу за ребёнком Вы с работодателем заключаете доп соглашение к трудовому договору, где прописывается Ваша новая должность, размер оплаты труда и пр
Они говорят, что когда я выйду из декрета, они не смогут мне дать достойное рабочее место.
@irina_handmade_krd они не то, что не смогут, они обязаны оставить за Вами рабочее место с аналогичными условиями , что и у прошлой должности. Пригрозите трудовой инспекцией )
Или этот один день отдать как подмену другому человеку , если вы просто сотрудник..... И есть такая возможность .
Я когда в маке работала , как раз от туда в декрет вышла , а во время него сменили название организации. Я приходила заполнять документы. Выходить не требовалось. Я досидела декрет как обычно , а потом уволилась. Но у вас как то немножко всё по другому ....
Всё законно, можно выйти на один день и снова уйти в отпуск, можно выйти и после отпуска на новую должность, но старую не могут сократить, пока вы в отпуске
Работодатель предложил вам самый простой вариант