❗️Срочно нужен совет. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3х лет. Сейчас прохожу стажировку на другое место работы. У них всё официально, штатная единица требуется на полный день. Вопрос: в этом случае мне обязательно нужно будет уволиться с прежнего места работы, чтобы оформили на новом? Или всё же есть какие-то "обходные пути". На полставки компания вакансию не рассматривает.
Комментарии
@lenok0891 😅 я почему-то думала, что по уходу до 3х лет считается в стаж... Смысл тогда в этом статусе- отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет... Чисто место сохраняется за сотрудником, и всё? 🙄
У меня знакомая работала по договору доп работе, не увольняясь с основного рабочего места . Уточните лучше у кадровиков
Я знала девушку, которая была в декрете на основном месте работы по бумажной трудовой. На вторую оформилась полностью официально по электронной трудовой
@belena вот ладно бы, если до 1,5 лет так строго с совместительством, когда деньги получаешь декретные. А после 1,5 лет, когда ничего не платят, какая разница, на полставки выходит работать человек в декрете, или на полную ставку, если никто ничего не платит
@vikkimarch87_z, закон есть закон 😖 а почему не хотите уволиться, не уверены в том что на новом месте все сложится?
@belena да, именно. Я ухожу с ненормированного графика туда, где изначально обещали график, который меня устраивает- с 9 до 6. А сейчас выясняется, что у них частые "форс мажоры", где надо подменять продавцов, которые работают до 21 часа+ работа во все праздничные дни. Ну и з/п по сравнению с той что у меня была до декрета в 2 раза ниже. Поэтому, конечно, есть сомнения. Возможно с таким ребёнком как у меня вообще не получится работать. И сейчас и там уволюсь, где хоть стаж идёт и здесь не устроют меня условия
Не увольняясь из декрета можно работать в случае гпх, по внешнему совместительству. И будет вам радость. Внешнее совместительство модно оформить на 7 часов это тоже почти полный рабочий день. Поговорите с кадровиком, с руководством может пойдут навстречу. А зачем вам в декрете сидеть до 3 лет? Выплат же нет