@vikkimarch87_z стаж после полутора лет уже не идёт

@lenok0891 😅 я почему-то думала, что по уходу до 3х лет считается в стаж... Смысл тогда в этом статусе- отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет... Чисто место сохраняется за сотрудником, и всё? 🙄

@vikkimarch87_z да

@belena вот ладно бы, если до 1,5 лет так строго с совместительством, когда деньги получаешь декретные. А после 1,5 лет, когда ничего не платят, какая разница, на полставки выходит работать человек в декрете, или на полную ставку, если никто ничего не платит

@vikkimarch87_z, закон есть закон 😖 а почему не хотите уволиться, не уверены в том что на новом месте все сложится?

@belena да, именно. Я ухожу с ненормированного графика туда, где изначально обещали график, который меня устраивает- с 9 до 6. А сейчас выясняется, что у них частые "форс мажоры", где надо подменять продавцов, которые работают до 21 часа+ работа во все праздничные дни. Ну и з/п по сравнению с той что у меня была до декрета в 2 раза ниже. Поэтому, конечно, есть сомнения. Возможно с таким ребёнком как у меня вообще не получится работать. И сейчас и там уволюсь, где хоть стаж идёт и здесь не устроют меня условия