Добрый день девчата. Помогите , расталкуйте пжл. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если нас не устраивают предложенные варианты, то что будет? Уволят или сократят?