Волгоград, 44 года, директор магазина: почему не берут на работу?
Девочки, это капец! Я столкнулась с проблемой в поиске работы...Волгоград. 44 года. Высшее образование - менеджмент. Успешный опыт работы директором магазинов более 20 ти лет. На бывшую работу вернуться не могу в связи с закрытием филиала в городе. Я пока считаюсь трудоустроенной в этой организации(отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет), но возвращаться не куда. Вообще ничего не понимаю почему не берут никуда, уже 8 организаций отказали 🤷♀️🙈🙈🙈возраст?ребёнок? 🤔
Комментарии
Я думаю из-за детей, больничные постоянные типа
думаю дело не в возрасте. (хотя не совсем ясно в какую отрасль устраиваетесь). обычно многие не хотят брать на работу тех, у кого маленькие детки (
ну и вопрос компетенции важен
Директором магазина и устраиваюсь) Есть опыт в строительных материалах, в продовольственных товарах, товарах для дома. Всего три места работы за все время🤪всегда всерьёз и надолго)
Возраст,все хотят молодых и красивых
Это понятно) но знаю и видела лично, что работают женщины и за 50, причём недавно трудоустроены именно в некоторых компаниях, которые отказали🙈
А что 44 это прям ппц возраст 😳, звучит страшно, мне конечно 36, но с учётом того, что пенсионный возраст увеличен, даже с 44 лет, ещё работать и работать
Всё вместе, плюс конкуренция, масса молодых и необременененных детьми, ну и вообще ситуация на рынке труда у нас так сказать не очень.
Занималась на работе подбором персонала.Провела достаточно много собеседований.И мы с руководителем пришли к выводу уже давно: что женщины старше 40 лет идеальные сотрудники!Поколение младше уже другое.Ну хорошо:старше 35 это как минимум!Это уже все именитые коучи знают и так и говорят на своих семинарах: берите сотрудников постарше!Это поколение ещё воспитано нормально: ответственные,перспективные и усидчивые