Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаБеременность
Ксения
Ксения
Мама сына (2 года), беременна (36 нед.)

Что делать, если муж и свекровь работают во время родов?

Девчоночки, такой вопрос назрел.

Вот начнутся роды, это 3-4 дня в роддоме. А муж и свекровь работают целыми днями.

Что лучше: мужу открыть больничный на себя или у педиатра на сына? И вообще дают ли у нас больничные на недельку в таких ситуациях? Ну, не станут возмущаться, ведь все здоровы или проще сразу к платному врачу пойти и открыть больничный?

Потому что сына не с кем оставить, отпросится мужу даже за свой счёт сейчас не получится, всё очень строго на работе.

Про свекровь молчу, она работает КАЖДЫЙ день, даже в субботу и в воскресенье с 9:00 до 20:00, у неё нет выходных. У мужа хоть 2 выходных есть в неделю 🙈

Всем спасибо за ответы ☺️

Просто впервые с таким сталкиваюсь.

18

Комментарии

irina_260

Ирина

В ожидании первенца

Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ). Такой отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления работника. Документом, подтверждающим право на данный отпуск, служит копия свидетельства о рождении ребенка, которую нужно приложить к заявлению.

Отметок «Нравится»: 0
katrinakisssss

Екатерина

Вы в официальном браке? На работе дают 5 дней. У нас ещё и оплачивают и подарок дарят

Отметок «Нравится»: 0
ksuhakir

Ксения

Мама сына (2 года), беременна (36 нед.)

@irina_260 @katrinakisssss @tatyana_orlova

Раньше давали 3 дня на работе. Но как сейчас будет не знаем. Трудности на фирме, даже за свой счёт не дают. А меня в первую беременность выписали только на 4тый день. Как в эту будет не знаю 🤷🏻‍♀️

Отметок «Нравится»: 0
irina_260

Ирина

В ожидании первенца

Это не просто за свой счёт, это обязаны его дать, в других ситуациях на усмотрение, а тут обязаны

Отметок «Нравится»: 0
ksuhakir

Ксения

Мама сына (2 года), беременна (36 нед.)

@irina_260 @tatyana_orlova

Хорошо, я поняла, спасибо большое))

Отметок «Нравится»: 1
jenyst

Евгения

Мама подростка, беременна (25 нед.)

У нас мужики обычно отпуск берут на время родов жены. Не дадут отпуск вашему?

Отметок «Нравится»: 0
ksuhakir

Ксения

Мама сына (2 года), беременна (36 нед.)

Вот, переживаю, что могут не дать. Сейчас никому отпуск не дают. Даже женщине не дали за свой счёт когда ребёнок болел. 🤦🏻‍♀️

Отметок «Нравится»: 0
jenyst

Евгения

Мама подростка, беременна (25 нед.)

@ksuha2782879 ну это уже вообще свинство 😡

Отметок «Нравится»: 0
weyla

Марина

В ожидании первенца

Работодатель ОБЯЗАН предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со Статьей 128 ч.2 работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Главное в заявлении указать причину отпуска "рождение ребёнка". Т.к. " По семейным обстоятельствам " это первая часть статьи и работодатель МОЖЕТ предоставить отпуск, но не обязан.

Отметок «Нравится»: 0
jenyst

Евгения

Мама подростка, беременна (25 нед.)

Вот смотрите, что нашла. Ему должны либо за свой счёт предоставить 5 дней, либо обычный отпуск дать вне графика. Это по закону.

Отметок «Нравится»: 0
jenyst

Евгения

Мама подростка, беременна (25 нед.)

Хотя тут уже свидетельство надо. Наверное, действительно лучше с ребенком БЛ оформить

Отметок «Нравится»: 0
ksuhakir

Ксения

Мама сына (2 года), беременна (36 нед.)

@jenyst вроде всё понятно, но в законе написано, что надо предоставить свидетельство о рождении, как подтверждающий документ. А бумажку с которой надо ехать в ЗАГС для получения свидетельства выдают только в день выписки.

А мне как раз надо, чтобы муж был с сыном, пока я эти 3-4 дня буду лежать в роддоме.

Ладно, будет узнавать на работе, как-то отпрашиваться. Надеюсь договорится.

Отметок «Нравится»: 1
jenyst

Евгения

Мама подростка, беременна (25 нед.)

Да, я тоже уже сообразила про свидетельство)) Ну тут обычно идут навстречу. Пусть попробует с начальством поговорить. Должны войти в положение. Но если контора такая, что по-хорошему никак, то только больничный.

Отметок «Нравится»: 0
zakharova.in

Инга

Мама дочки (2 года)

У моего 3 дня на работе давали отпуск с сохранением зп.

Отметок «Нравится»: 0
girltion

Аделина

В ожидании первенца

Вроде же с ребёнком 100% оплачивают бл, может лучше с ребёнком взять, можно наверно и на дом вызвать врача, сказать мол вот живот болит, диарея или температура, но сбили. Чем за свой счёт, все таки хоть какие-то деньги будут)

Отметок «Нравится»: 0
ksibur86

ксюшенька

Пусть вызывает врача на дом говорит сто у ребёнка ночью температура была и утром.. врач придёт посмотрит муж скажет капец темпа ребёнку плохо было,а сейчас все ок.. и его оставят до вт или ср

Отметок «Нравится»: 0
ksibur86

ксюшенька

Если педиатр нормальный можно и без всего этого договориться но идти на приём..

Отметок «Нравится»: 0
ksuhakir

Ксения

Мама сына (2 года), беременна (36 нед.)

Ой, наговаривать не хочу, попробуем так договорится, если скажет нет, так нет. Другого врача поищем

Отметок «Нравится»: 0