Нет, обязать не могу. Есть норма продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю. Все, что свыше - только с письменного согласия работника. В вашем случае скорее всего даже не сверхурочная работа, как выше написали, а хотят на постоянной основе как совместительство добавить.
- Трудовым кодексом (ТК) установлено, что привлечь к сверхурочным сотрудника можно только с его согласия. В ответ на требование нанимателя вы имеете полное право отказаться, сославшись на ст. 120 ТК.
Исключения всякие мчс и прочие ( ликвидация катастроф и подобное)
Нет, обязать не могу. Есть норма продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю. Все, что свыше - только с письменного согласия работника. В вашем случае скорее всего даже не сверхурочная работа, как выше написали, а хотят на постоянной основе как совместительство добавить.