Имеют ли право переводить на другую должность без согласия?
Подскажите кто разбирается. Работаю в офисе, на документах, на работе сокращение, чтоб не платить по сокращение, пытаются перевести на совершенно другую должность, на склад, кладовщиком, где холодно, нужно тоскать тяжести. Я не соглашаюсь, говорят тогда пиши по собственному. Имеют ли права переводить на совершенно иную должность без согласия? Как сделать так чтоб уволили по сокращению?
Лучший комментарий
Комментарии
Мне так тоже говорили) ситуация была прям один в один. Я подписала отказ от предлагаемой должности и меня сократили с выплатами всеми) а без согласия конечно не переведут, трудовая инспекция поможет в случае чего
Там ещё начальница всех уже уволила кто ей неугоден, вот и я видать поперёк горла стою...
Нет,и на ниже стоящую не могут без вашего согласия
Вы всегда можете позвонить в трудовую инспекцию и просто проконсультироваться, как правильно действовать. Там милая женщина подскажет.
Здравствуйте. Предложить должны аналогичную должность. Здесь только обращаться в трудовую инспекцию, что вас заставляют уволиться. Любой работодатель боится проверок. Сейчас вас начнут запугивать, что уволят по статье. Это пиз..ж. Если нет выговоров, предупреждений, никто вас не уволит вот так просто. Почитайте статьи, чтобы смело аргументировать свой отказ увольняться по собственному. И терпения вам!
Ну уволить по статье работодателю достаточно сложно, обычно после этого тоже следуют проверки.
Не имеют. Стойте на своем и если что угрожайте судом и трудовой инспекцией.
А я читала, что могут без согласия, типа если работник не согласен на перевод, договор расторгается
@irinamurlysa вам должны предложить для перевода аналогичную должность, а не менее выгодную по з/п и условиям труда. Поэтому именно на эту должнвы имеете право не соглашаться законно
@brightsunflower ну зп на другой должности не меньше, но она мне с большей зп не нужна) Главное пусть либо оставляют на этой либо по сокращению увольняют
Без заявления сотрудника переводить на другие должности не имеют право. Просто не переводитесь и не увольняйтесь. Если готовы к пресингу конечно. В итоге у них не останется выбора и вас сократят.
@irinamurlysa имеют право только в исключительных случаях:ЧП, производственная необходимость. Но такой случай нужно грамотно оформить (а это не все умеют) и доказать в трудовой инспекции, когда вы туда пожалуетесь. И если учесть разницу между должностями, им не доказать вашу необходимость на должности кладовщика.
@alexanderachoi ох, буду надеяться на лучшее
Это ухудшение условий труда. Только с вашего согласия.