Дискриминация при поиске няни на Авито
Интересненько.
Авито заблокировало мое Платное ☝🏻 объявление о том, что я ищу няню, т к я выставила ограничение, что рассматриваю кандидатов младше 55 лет. Дискриминация видите ли.
А то, что человеку в 60 может быть реально физически тяжело таскать упитанного активного ребёнка весь день, у меня в подъезде, например, до лифта , где стоит коляска, надо преодолеть лестничный пролёт на руках с ребёнком, чтоб в коляску посадить.
Задолбали они со своей толерантностью и дискриминацией. Пофиг, пусть бабули упахиваются раз так
Комментарии
Это норма. В хэдхантере ты не можешь указывать ни пол, ни возраст
По мне так это бред и какая-то фиктивная ненужная работа для рекрутеров. Бедные рекрутеры.
@verano.naranjo, это жуткий бред. Но мы с этим уже лет 6 живем
Все верно.
За такое соискатель может подать в суд.
Напишите в требованиях, что нужен человек, способный физически справится с активным ребенком (что то типа того)
Господи, ну само собой они все по телефону говорят, что могут справляться. А потом начинаются добавочки «а гулять обязательно?»
А мне при этом надо пересмотреть все эти резюме никудышные.
Но суть не в этом. Я принципиально не хочу пожилого человека из-за ментальности того поколения
@verano.naranjo, это все понятно ) но есть статья в ТК. А Авито, все таки, серьезная рекламная площадка
Действительно чушь, может вы вообще хотите няню строго 32 года. 🧐
Да, помню, когда искала себе сотрудника через хэдхантер, задолбалась отвечать "отписками" на бесконечные резюме от пенсионеров. Потому что не могла в вакансии указать, что мы не берем пенсионеров. У меня и так были одни еле двигающиеся бабули в подчиненных, мне нужны были толковые, расторопные сотрудники, а не те, кому лишь бы отсидеть свой рабочий день на попе ровно за прибавку к пенсии.
Не в обиду пожилым, сами такими будем.