Можно ли уволить беременную на испытательном сроке?
Девочки, а мне интересно стало, увидела пост что устраиваются на работу на сроке 12-20 недель-
есть же испытательный срок, логично что за три месяца станет заметно беременность, даже если при устройстве не заметили. А на испытательном день в день увольнять имеют право. Неужели оставляют таких сотрудников ? Или беременную даже с испытательного срока нельзя уволить?
Тома·
Беременных увольнять нельзя, да и испытательный срок - нет такого понятия в трудовом кодексе
Shanti_shanti··
Мама дочки-младенца
Хм, интересно ) получается можно скажем так безнаказанно устроиться на любом сроке беременности, и ничего тебе не сделают?)
Тома··
что значит безнаказанно?) выплаты из фсс, чего переживать
Shanti_shanti··
Мама дочки-младенца
ну я имею ввиду что работодатель от этого никак не защищён))
aleftina90·
Мама дочки-младенца
Сейчас разве есть испытательный в 3 месяца?
Да и устроиться можно на удалёнку, вообще никто ничего не заметит ))
Shanti_shanti··
Мама дочки-младенца
Ну да, испытательный три месяца стандартно, для руководящих должностей 6 месяцев. Смысл в том что ты можешь уйти одним днём, если не понравилось, и не отрабатывать две недели. И также тебя могут уйти, без объяснения причин и выплаты неустоек.
aleftina90··
Мама дочки-младенца
ну это не везде, во многих местах уже сразу устраивают через неделю, три месяца это редкость