Как выгоднее оформить декретный отпуск: учитывать 2022 год или перенести на 2023, чтобы больше получить?
Подскажите,как лучше сделать,чтобы 2022 год зачли при расчёте декретных,так как 30 недель это 13 декабря.
Могу ли взять отпуск с 13 декабря,а уйти в декрет с 1 января?
Лучший комментарий
Комментарии
Отпуск врятли, а вот доработать вы можете, просто продолжаете работать до 01 января, предупредите работодателя и бухгалтерию, чтобы до 1 января не оформляли декретный. Ну или до оф.рабочего дня января.
Можете ) но учитывайте что больничный оплачивать будут не 140 дней ,а 122 дня
Как правило всегда отгуливают отпуск перед декретом согласно отработанному времени ( хотя по закону на усмотрение работодателя могут и весь отдать)
Я не знаю, как в вашей организации, но у нас нельзя было остаться работать дальше после больничного, а я очень хотела
То есть 16 числа открывался больничный лист (30 недель) и мне нужно было отгулять отпуск строго до него 😞
А в идеале можно, много девочек работают и до 38-39 недель) я уже тут узнавала))
Я читала,что пишешь заявление и указываешь сам дату выхода в декрет.
@mrs_dmitrievaa, да, это так
Но меня директор развернул
Но т.к. это был март, мне 2022 год нечего не дал бы
Я плюнула и ушла)
Конечно... Я всю беременность была в отпуске.... Благо у меня его до фига было)... В декрет ушла после нг праздников...
Никак не выйдет. Декрет ставит ЖК на сроке 30 недель. С этой даты и считают. Вы можете доработать до конца года, по согласованию с бухгалтерией, получить полную зп за определенный декабрь. Но при этом, соответственно, уменьшится количество дней больничного по БиР.