Скоро шарики за ролики зайдут. Кто блин придумал эти гугл опросники при трудоустройстве! Чтоб им всю жизнь такие заполнять и не получать никакой обратной связи!
А работодатели как очумели. Как звать не спросили, а уже опросник заполни... Да еще вопросы такие.. Будто глубокий анализ личности проводится на суперсекретный объект, а не на помощника за 10 тыщ.
Вот времена то пошли. Кажется я слишком засиделась на одном рабочем месте. Мир то другой 🤯
А как у вас отношения с новыми трендами подбора персонала на рынке труда?
Лучший комментарий
Комментарии
Не с теми кому платить надо я вообще не связываюсь. В том числе, которые приглашают на работу и говорят, что вы сначала за обучение заплатите, а потом мы вас в команду возьмём... 🤦♀️ я работу ищу чтобы деньги заработать а не потратить ещё не заработанные... Не верю.
@esva1988, я, наверное, путано написала, они за тестовое обещали заплатить. Не люди им платили, а они за тестовое.
Подработку ищу. Разные вакансии рассматриваю
Думаю наоборот удобно, чем ехать на 10890 собеседований.
Так собеседование никто не отменяет. Если оно предполагается то никуда и не денется. Это как дополнительное анкетирование. Что-то вместо резюме. Только резюме один раз составил и отправил, а тут можешь неделю такие опросники заполнять и не факт что какую-то обратную связь получишь...
@mofrolova так вот. Как для галочки. Увидели евростандарт. Надо внедрять. А то, как пользоваться этим не научились🤷♀️
Не самое страшное, я столкнулась 2(!) раза за пару месяцев с тестовым заданием, в первом случае точно лохотрон, второй толи не прошла, толи опять лохотрон…набрали группу людей и сказали, что тендер выиграют и в отдел начнут оформлять тех, кто хорошо выполнил тестовое ( за деньги, конечно) и в итоге ни оплаты за тестовые, ни тендера…