@lady003, Трудовой кодекс запрещает вводить для беременных условия об испытательном сроке. В том случае, если женщина забеременела во время испытательного срока, работодатель обязан отменить его (ст. 70 ТК РФ).
Сидите на больничном, сколько нужно, никто вас не уволит и принудить не сможет. Конечно, им легче принудить уволиться новенькую, чтобы по бир не платить и декретные 🙃 не ведитесь, ребенок важнее