Что делать, если руководитель не учитывает беременность при удалённой работе?
Всем привет . Такая ситуация - работаю 2/2 по 12 часов за компьютером (работа удаленная), звонки без остановки. Стало очень сложно работать плюс постоянный токсикоз, тошнота. Делаю сама себе перерывы , но мой руководитель как попугай постоянно пишет - почему не звоню ? Звони ! Я ему сказала , что беременна и предоставила справку , так его это не волнует сказал неси справку на легкий труд с ограничением работать за компьютером , тогда и будут тебе перерывы на мою тошноту ! Сегодня пошла ЖК, мне с горем пополам гинеколог дала справку на перевод ( и в рекомендациях написала на 8 часов перевести) не то что просил руководитель .
Меня могут перевести на 5/2? Просто если переведут на такой график , я даже могу забыть о посещение врачей - меня даже не отпустят.
Кто сталкивался с таким ? Что делать в такой ситуации ?
Имя·
Не имеют права не отпустить, почитайте законы. Отпустить беременную просто обязаны
Светлана ··
Мама дочки-младенца
@viktoria_rabanne вообще у вас в книжке вашей пишется дата и время следующего приёма.
Viktoria··
В ожидании первенца
@lilyasv, что это за лист ? Где его взять скажите пожалуйста
Лилия··
Мама сына (6 лет), беременна (34 нед.)
@viktoria_rabanne, вам вклеивают в обменку лист приема, там все расписано ,каждое посещение
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Вас не имеют права не отпустить к врачу по законодательству.
Nasti·
Мама дочки (2 года), беременна (36 нед.)
Вам могут сделать 2/2 по 8 часов, но и зп станет соответствующая, у вас же наверняка часовая ставка
Nasti··
Мама дочки (2 года), беременна (36 нед.)
@viktoria_rabanne ну оклад он прям фиксированный, или зависит от кол-ва дней в месяце? В феврале, например, ощущается разница? У нас в ПБ в колл центре часовая ставка, она везде фигурирует, и в Билайне в колл центре также было. Переводили на "лёгкий труд " С сокращением рабочих часов и зп
Viktoria··
В ожидании первенца
у меня фикса- месяц. Не зависимо сколько дней в месяце
Nasti··
Мама дочки (2 года), беременна (36 нед.)
@viktoria_rabanne ох, тогда от работодателя зависит. Были бы в офисе - мог бы придумать наставничество на остальные 4 часа или что-то подобное, а на удаленке - даже не знаю, может и правда 5ти дневку предложить
Viktoria·
В ожидании первенца
И если мне график 5/2 не подходит? Ничего не сделать ?
Nasti··
Мама дочки (2 года), беременна (36 нед.)
@viktoria_rabanne через заведущую, как вариант, если до врача не доходит
Viktoria··
В ожидании первенца
так я была у заведующей на приеме . В том то и дело
Ольга··
Мама двоих (1 год, 6 лет)
@viktoria_rabanne заведующая подписывала справку на лёгкий труд.
Имя·
https://its.1c.ru/db/newsclar/content/473514/hdoc
Viktoria··
В ожидании первенца
Спасибо )
Кузя·
Сходите в поликлинику и наиклинико экспертную комиссию. Там уже точно дают такую справку. О графике работы после получения справки вам лучше договориться с руководством.
Алина·
Мама дочки (1 год), беременна (24 нед.)
Справка на лёгкий труд и вам напишут ограничения и сколько можно за компьютером работать
Алёна·
В ожидании первенца
Случаем не в совкомбанке ли вы работаете?😁
Сама так работала, но никакой лёгкий труд я не брала
5 месяцев ужасного токсикоза, выходила в перерывы когда хотела и плевать мне было на всё если честно
Руководитель ругала и т.д
Я написала заявление на перевод с 12-ти часовой смены на 8 часов, перевели
Но отношение ко мне поменялось кардинально (им больше нравилось, когда я работала очень много и без выходных)
На 5/2 вас никто не должен перевести, если график у вас 2/2
Viktoria··
В ожидании первенца
В Тинькофф работаю
Елена·
Мама двоих (младенец)
Я делала перерывы каждый час по 10 мин. без всяких справок. Вроде где то в ТК это оговорено. Что при работе с компом имеем право. Если я ничего не путаю)
Начальце тупо сказала, что я бегаю писать 😂 иначе надудю на рабочем месте)