Может кто поможет с ответом
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 12 октября 2023 года,планирую выходить на работу с 1 февраля 2023 года.Могу ли я попросить у работодателя сокращённый рабочий день на 1 час до окончания отпуска по уходу?если да ,на чем отразится кроме зарплаты сокращение рабочего времени?( Могут ли отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске)



Можете хоть на пол ставки перевестись до 14летия ребёнка ст 93 тк
Не отразиться на отпуске
Работодатель не имеет права отказать
У нас многие на час раньше работали и раньше на час уходили