Увольнение беременной воспитательницы за прогулы: что делать, если она уехала к маме и не пишет заявление? Совет юриста!
Могу я уволить беременную воспитательницу? Если она не приходит на работу уже 1,5 недели. Просто по телефону сказала что поссорилась с мужем и ушла к своей маме в другой город. Заявления на без содержания не писала. При этом пишет дать ей Бс но до какого времени сама не знает 🤦♀️ Я в ступоре, начало учебного года, мне надо уже искать замену. Есть тут юристы? Спасибо за ответы
Комментарии
Она не знает когда сможет приступить к работе
Вы найдите временную пока , я ее понять можно же … тоже в положении возможно токсикоз и с мужем ещё поругалась, тяжело же ей ! Тем более вы тоже в положении ….
Разные ситуации бывают, всегда стараюсь понять и сделать решения. Но она не говорит точную дату, мы тут не на базаре как бы, а для временной как платить потом? Я же не могу первую встречную сделать ответственной за детей. А опытные не согласятся на короткий срок
Фиксировать актом дни прогула, и по статье уволить можно кажись , тогда по логике если беременная вообще на работу не будет приходить и что ей тупо зп платить что ли?!
Конечно можете