Что делать, если мама-пенсионерка сломала колено на работе, но не была официально оформлена?
Как быть? Ситуация такая:
Мама пенсионерка, работала поваром, не официально,ЗП отправляли просто переводом на мою карту, Мама на работе упала на лестнице с подносом в руках когда несла обед сотрудникам и упала так что сломала колено!Забрали ее сразу на скорой, но работодатель попросил не говорить где она работает и что это так же случилось на работе!Теперь она на 3 мес на больничном, перелом сильный + возраст, но работодатель оплатить не хочет ни больничный, ни лечение, вообщем ни чего. Хотим на неё пожаловаться в таком случае в трудовую инспекцию, но так как она не была оформлена, прокатит ли? Может кто сталкивался?
Ирина·
Мама сына (7 лет)
А как вы пожалуетесь если официально не трудоустроена она? В этом и есть риски серой зарплаты. Маме вашей искренне желаю здоровья.
Дарья·
Вряд ли раз не оформлена
Дарья··
Договор гпх хотя бы д быть
Юлия·
Мама двоих (младенец)
А чё гадать? Если решили попробуйте, а прокатит или нет тут уж вопрос. Я думаю тут больше бы на работодателя надавить, припугнуть
Натали·
Так вы уже ничего не докажете.
Это несчастный случай на производстве. Его надо было сообщить в больнице и работодателя встряхнули бы по полной программе .
Попробуйте пригрозить разборками. А как дела обстоят с обучением по ОТ? Все журналы , инструктажи, подписи , все своевременно проводилось , вряд ли.. работодателя можно запугать, а подписи он вряд ли захочет подделывать задним числом
Натали··
Без оформления и всех этих подписей ее в принципе не должны были допускать к работе. Так что попробуйте пригрозить, может прокатит
Юлия·
Вам поможет хороший юрист, мне кажется. А их ещё можно поиметь за то, что не оформляют людей, чтобы не платить налоги.
светлана·
Мама троих детей, ждёт четвёртого
Маму все устраивало пока не припекло, как то это не порядочно на мой взгляд
Екатерина··
Мама дочки (6 лет)
А со стороны работодателя порядочно?
Ольга·
Мама двоих (3 года, 16 лет)
Тюю . Запрашивайте в скорой сопроводительный лист , с адресом и т.д
Далее составляйте досудебное письмо , тут юристы подскажут как . И отправляйте заказным или лично работодателю.
В досубке нужно намекнуть на трудовую инспекцию и т.д (
Alya·
Ваша мама должна будет заплатить 13% налог с каждой зп, которую получала. Директор за все заплатит большие штрафы, заставят трудоустроить и оплатить больничный.
Вероника·
Через суд признать трудовой договор заключённым,и взыскать компенсацию.Если нужна помощь или консультация ,обращайтесь