Девочки привет.
Кто в разбирается в трудовых договорах, подскажите плз.
У меня накопилось 72 отпускных дня.
Договорилась со своим руководителем что возьму все 72 дня, и позже через 14 дней-запущу отзыв из отпуска. Чтобы получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Выходит порядка 1 млн тг. до вычета налогов.
В общем, через пару дней после договоренности, приходит служебная записка от отдела кадров: «что наложен временный Мораторий на выдачу компенсации за неисп. дни отпуска».
Дилемаааааа.
Я подошла к сотруднику кадров, спросила рассматриваются ли в индивидуальном порядке - единичные случаи. Она ответила что нет. Стоит ли идти к руководителю кадров?
Вообще насколько это правомерно?
Не хочу ругаться, но средства нужны сейчас.