Как уволиться, если не подписывала новый контракт?
Добрый вечер. Такая ситуация. 17 Июля по достижению моей дочери 3 лет вышла на работу. В тот же день мне мне всунули предварительное уведомление о намерении заключить со мной контракт на 3 года. Уведомление я подписала. В конце августа мой контракт закончился, новый мне не дали.Мотивировав тем, что он подписан директором просто еще не готов.
На работу я вышла после окончания старого. Нашла другую работу, но и на эту выходила. Когда написала заявление на увольнение мне отказали. Мотивировав тем что у меня контракт до 2025 года. Но я его не подписывала!
Подскажите как уволиться. Времени осталось до вторника. Пока сижу на больничном с дочкой.
Комментарии
Если контракт закончился, а новый вы ещё не подписали, то имеете полное право уволиться. А то что подписали уведомление предварительно, то это ничего не значит
По факту. Контракт старый закончился, нового контракта нет, но работу вы выполняли. Значит ваш прежний контракт должен трансформироваться в бессрочный договор.
По бессрочному договору насколько я знаю у меня 14 дней отработки
@tigrionok28159 если Наниматель согласен, то хоть завтра уже свободны. Не согласен, идите в инспекцию по труду
Боже, скажите что ваш один звонок в мин.труда и соцзащиты решит сразу все проблемы. Они вас разводят 100%, так что если будут стоять на своем, звоните туда или пишите обращение и все, они им вставят по первое число
Это государственное предприятие, думаете сработает? Попробую
Вас всего лишь уведомили о том , что контракт на три года , его физически подписанного нет . Так что не могут вам не отдать трудовую
@tigrionok28159, вы контракт не подписали , вы лишь ознакомились с тем , что контракт будет на три года . Но тут бы и это соглашение глянуть
@mama_lapochki_dochki_i_dvyh_sinochkov у меня второго экземпляра нет
@mama_lapochki_dochki_i_dvyh_sinochkov вроде да, но где-то он есть
Уведомление не является основанием продления контракта. Контракт считается продлён, если обе стороны подписали продление в самом контракте!! Т.е. на последней странице контракта есть надпись " контракт продлён на..." Вот здесь и должна стоять ваша подпись. В ином случае контракт превращается в трудовой договор. По которому вы можете уволиться, предупредив нанимателя за месяц. Плюс не было приказа на продление контракта. Настаиваете на преобразования контракта в трудовой договор и ничего не подписывайте без понимания