Работа в претензионном отделе при беременности: норма звонков и стресс
Девчонки! Срочно нужна консультация!Подскажите! Работаю в компании мобильного оператора в претензионном отделе. Работа заключается в том, что целый день - 12 часов, смотрю в монитор и звоню абонентам. Так как отдел по работе с претензиями, то разговоры эти не о "высоком", сильнейший стресс, могут и нах послать и проклятиями осыпать весь род до третьего колена. Есть норма таких звонков. Всегда до этого дня беременным эту норму снижали вдвое, чтобы не сидеть весь день за компом и испытывать меньше стресса от общения с любимыми абонентами. А сегодня наша доблестная компания решила, что хватит лентяйничать и с завтрашнего дня все беременные работают по полной норме! Сказать, что я в шоке - ничего не сказать. Мне на моём сроке уже тяжеловато сидеть весь день на стуле, а что будет дальше? Может, кто сталкивался? Стоит обращаться в трудовую инспекцию? В справке у меня написано: заключение о переводе на другую работу -противопоказаны работы с использованием ПЭВМ. Работодатель ссылается нато, что сейчас компьютеры не вредные и никакого от них излучения нет. Намерены бороться...
Лучший комментарий
Комментарии
Всё хорошо. Да, моя справка из ЖК им подошла и меня перевели на лёгкий труд 🙏
Взять у врача рекомендации о переводе на лёгкий труд, написать в отделе кадров заявление на лёгкий труд и указать номер справки от врача. Если ничего не изменится, идти в трудовую инспекцию
Всё это есть. И на лёгкий труд меня перевели 5 августа, а сегодня передумали. За 10 лет такое впервые.
@mash.bur, если перевели, значит смело идите в трудовую. Беременные не могут работать по 12 часов в день
Обратитесь, может и помогут. А можно пойти на больничный. Ибо сейчас трудовая инспекция не на стороне работника .
@mash.bur и ещё. Возьмите с собой шоколадку, или набор конфет . И пойдите к терапевту. Вручите и больничный получите
@o.v.chizhova67 у меня спина больная и до беременности, и теперь болит. А невролог что-то назначает? Или просто дома сиди-лежи?)
У нас должность только одна и все предыдущие 10 лет варианты находились, просто снижали норму выработки. Кстати, в законодательстве написано, что норма выработки у беременных должна быть снижена до 40%.
Ну а если в справке у вас написано «противопоказано», получается неважно, на сколько вам сократят выработки? Напишите в трудовую инспекцию, там проконсультируют
@emmarouli спасибо! Я думаю, смысл есть. У нас много нарушений, которые заинтересуют трудовую. Терять мне нечего, не уволят пока. А после и сама не хочу туда возвращаться ...
А вы просили работодателя перевести вас на другую должность? Может у них для вас просто нет вариантов…Работодатель ведь тоже отталкивается от многих моментов: ваш опыт, ваше образование, ваши умения.
То есть если бы вы, предположим, были бы мужчиной и работали грузчиком в магазине, а потом принесли справку, что у вас сломана коленка, и вы быть грузчиком больше не можете. Ваш работодатель ведь не поставить вас на кассу или бухгалтером?)
Если Вы конкретно про заявление, то нет, не писала. Сказали, что не нужно, просто справки достаточно. У меня был лёгкий труд на основании этой справки с 5 августа до сегодняшнего дня. Без заявления. Как и у всех предыдущих "поколений" беременных в нашей компании. Просто наша компания в очередной раз доказала своим сотрудникам, что мы мясо и руководству на нас плевать, у них бизнес и ничего личного....
Как у Вас дела? Разобрались с работодателем?